Kako je jedan venture fond odlučio ukinuti diskriminaciju žena u biznisu
Fond Female Founders ulaže samo u tech startupe koje su pokrenule žene
U jeku diskusije o položaju žena u tehnološkom svijetu, rizičnom kapitalu i poduzetništvu, Anu Duggal odlučila je promijeniti sve. Osnivačica Female Founders Funda, fonda ženskih osnivačica, svojevrsna je serijska ulagačica koja je pokrenula prvi luksuzni vinski bar u Indiji i pokrenula internetsku trgovinu exclusively.in. Nakon toga postala je anđeo ulagačica, jer je vidjela priliku tamo gdje drugi nisu, piše Inc.
Naime, iako se stalno povećava broj žena sa znanjima potrebnima da bi se osnovao startup, venture ulagači tek 15 posto svojih sredstava ulažu u kompanije koje su stvorile žene.
Duggal je krajem 2013. počela prikupljati novac za svoj fond, da bi bila anđeo ulagačica samo za firme koje vode žene. Kaže da se srela sa 700 potencijalnih partnera. Bio je, kako kaže, dovoljan samo jedan sastanak da ljudi shvate o čemu se radi. “Ili su pristali na to ili nisu, drugog sastanaka nije bilo”, dodala je Duggal.
Kako ulagači diskriminiraju
Stvari se brzo mijenjaju, posebice uzorak po kojemu venture ulagači biraju tvrtke u koje će uložiti novac. Tijekom vremena, uzorak pomaže ulagačima vidjeti prilike, koje će drugi propustiti i uložiti u tvrtke i poduzetnike koji će uspjeti.
Međutim, taj uzorak ima svojih mana i vrlo često podrazumijeva predrasude protiv starijih osoba, seksizam i/ili rasizam. U ekstremnom primjeru stvari funkcioniraju na sljedeći način: ako su mladi bijelci koderi u hoodicama nekom ulagaču donijeli mnogo novca, vrlo je vjerojatno za očekivati da će ti ulagači i sljedeći put biti skloniji mladom bijelcu koderu u hoodici, nego bilo kome drugom. A to za jednu ženu srednjih godina nikako nije dobro.
Neugodni slučaj Ellen Pao
Duggal nije usamljena u borbi za rodnu ravnopravnost u novom američkom industrijskom poretku. Ellen Pao podigla je tužbu protiv tvrtke Kleiner Perkins Caufield & Byers, u koju su bile uprte oči cijelog svijeta.
Pao je optužila svoga tadašnjeg poslodavca za diskriminaciju, jer joj nije dopuštao napredak na poslu zato što je žena. Tužbu je izgubila, ali bio je to samo početak lavine koja se stvorila.
“Da sam ja muški investitor i ja bih gledala što je uspijevalo ranije i pokušavala bih to ponoviti”, kaže Duggal. “Ne kritiziram ih, samo kažem da se uzorak promijenio i mi to primjećujemo i želimo zaraditi na tome”, objašnjava.
Vještina gradnje odnosa s kupcima
Jedno je znati napraviti dobar proizvod, smatra Duggal. “Ali potpuno je druga vještina potrebna da bi se taj proizvod dovelo do pravih ljudi koji će znati naći pravi način kako ga iskoristiti”, dodaje. Duggal tvrdi da je upravo marketing ta vještina te da postaje bitnija nego ikad i da su upravo žene pravi stručnjaci za to. Ona podržava upravo one žene, koje su karijeru započele u nekoj od tvrtki okrenutih kupcima.
Dosad se njezin instinkt pokazao dobrim te je na osnovu njega do kraja 2014. godine zaradila 5,85 milijuna dolara za svoj fond. Duggal ne ulaže samo u svoju tezu da su žene nepravedno zanemarene od strane investitora, nego će u dogledno vrijeme upravljati i nekim od najvažnijih startupa. Također je usredotočena na demonstriranje svoje moći drugima.
Brojke su razotkrile težinu problema
Upravo je njezin fond izvještavao o svotama koje su poduzetnice iz New Yorka dobile u prvom krugu ulaganja. Bilo je i konkretno istraživanje na tu temu, ali su rezultati predstavljeni kao postotak žena koje su u ukupnom poretku dobile ulaganja. I dok većina ljudi na te brojke pomisli kako je žena u tehnološkom svijetu još uvijek malo, Duggal to želi promijeniti.
“Zašto ne bi razmišljali na drukčiji način. Pa možete sa svim tim ženama dogovoriti večeru za istim stolom”, kaže. Svaki inženjer kaže da se mjeri samo ono što je učinjeno, a Duggal je usredotočena i jedno i na drugo.