Podravka traži 510 milijuna kuna za širenje, prvi na redu za dionice su radnici
Smatra se da ovime počinje istiskivanje državnog utjecaja iz kompanije
U Podravci je danas održana skupština dioničara, na kojoj je odlučeno da kompanija kreće u dokapitalizaciju i organizirano radničko dioničarstvo, s ciljem prikupljanja do 510 milijuna kuna.
Podravka će na tržište izdati 1,7 milijuna svojih redovnih dionica po cijeni od tristo kuna po dionici. Kompanija namjerava ovim putem prikupiti 510 milijuna kuna sredstava. Ta će se sredstva potom uložiti u financiranje kupovine slovenske tvrtke Žito iz Ljubljane, potom u ulaganje u širenje poslovanja na novim tržištima. Djelomično će se financirati i investicija izgradnje nove tvornice lijekova Belupo, kojoj bi se time omogućili kapaciteti za dodatni rast i razvoj.
U prvom krugu samo radnici
U prvom krugu upisa dionica sudjelovat će isključivo radnici Podravke i to kroz program organiziranog radničkog dioničarstva (ESOP program). Ukupan broj dionica koje će Podravka na stjecanje omogućiti svojim radnicima iznosi najviše do 813 tisuća. To predstavlja više od 12 posto temeljnoga kapitala Podravke.
Osim radnika Podravke, u ESOP programu sudjeluju i radnici Danice, Belupa i ljekarni Deltis Pharm. Minimalni broj dionica neće biti određen, ali petsto je maksimalan broj dionica koje će jedan radnik moći kupiti.
Žele radnike uključiti u vlasništvo tvrtke
ESOP program imat će i sustav nagrađivanja, pa će tako svaki djelatnik koji dionice u svom vlasništvu zadrži dvije ili tri godine od dana stjecanja biti nagrađen. Radnicima će se na svakih deset stečenih dionica dodijeliti jedna dodatna dionica po isteku dvije godine od trenutka akvizicije dionica. Nakon treće će godine radnici dobiti ukupno tri dionice na svakih deset stečenih.
Na ovaj način Podravka želi uključiti radnike u vlasništvo nad svojim dionicama i to po povlaštenim uvjetima, kako bi se povezali interesi kompanije s njihovim interesima. Žele stvoriti i dodatni impuls ostvarenja strategije društva, kako bi se povezao interes rasta i profitabilnosti s dugoročnom dobrobiti za radnike. Svi će radnici po istim uvjetima sudjelovati u ovom programu, zaključili su u priopćenju iz Podravke.