Sindikati koji djeluju u Zagrebačkom holdingu odbijaju potpisati sporazum o otkazima koje je gradska administracija na čelu s Tomislavom Tomaševićem najavila početkom ovog mjeseca. Ako ne dođe do dogovora, sindikati su spremni i na prosvjede, iako je najavljeno tek petstotinjak otkaza, što je zaista skromna brojka, ako znamo da gradska poduzeća zapošljavaju vojsku od preko 10 tisuća ljudi i ako znamo razmjere uhljebljivanja u posljednjih 20 godina Bandićeve vladavine.
Zagrebački Holding, iz kojeg su prije četiri godine izdvojeni ZET i Velesajam, trenutno zapošljava oko 5200 ljudi, od kojih svaki treći radi u administraciji, i upravo u tom segmentu su najavljena otpuštanja. Prema onome što je ranije objavljeno, cilj gradske administracije jest smanjiti za oko trećinu broj zaposlenih u administraciji. Odnosno ukinuti razne, često izmišljene, koordinatore projekata, savjetnike voditelja i direktora i slično, koje su Bandić i društvo izmišljali kada je nekome trebao posao.
Blokiranje otpuštanja najviše šteti ljudima koji zaista rade
Blokiranje pokušaja racionalizacije broja zaposlenih, bilo da se radi, kao u ovom slučaju, o Zagrebačkom holdingu, bilo da se radi o državnoj administraciji, zapravo najviše šteti ljudima koji zaista rade u tim sustavima. Iako sindikati naizgled štite radnike, zapravo onim ljudima koji nisu tzv. uhljebi, blokiranjem promjena otežavaju posao i pogoršavaju uvjete, poput visine plaće i slično.
Na primjer, ako u nekoj firmi na dva vozača koji odrađuju posao, dolazi jedna osoba čije radno mjesto je izmišljeno, onda će teško njih dvojica dobiti veću plaću, jer jednu trebaju zaraditi i za osobu koja realno ne radi. Zato bi prvenstveno sindikatima, ako im je zaista cilj zaštita radnika, trebalo biti u interesu da se stvari raščiste i zato je njihovo ponašanje – na koje smo već navikli – neshvatljivo.
Holding je bio toliko popularan za uhljebljivanje da su to iskorištavali i prevaranti
Zagrebački Holding bio je jedno od najpoželjnijih mjesta za uhljebljivanje. Tu činjenicu su koristili čak i prevaranti, pa je Holding na svom službenom Twitter profilu 2017. godine objavio tragikomično upozorenje građanima, da ne nasjedaju na ponude prevaranata da će ih preko veze zaposliti. To se zaista i događalo. Dvoje prevaranata su tijekom 2016. od osam građana izvukli oko 30 tisuća kuna, uz obećanje zaposlenja u Holdingu. Vjerojatno su se i prava zapošljavanja odvijala sličnim tijekom.
Iako su gradska poduzeća u teškim financijskim dubiozama, koje su, između ostalog, nastale i zbog nepotrebnog zapošljavanja, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske Mladen Novosel praktički je ismijao ideju postizanja ušteda otpuštanjem viška zaposlenih.
Članak se nastavlja ispod oglasa
S radnog mjesta na posao
”Sada je jedino činjenica da su oni zamislili da će dug riješiti tako da 12 grupa poslova, koje pretežno čine administrativni radnici, napraviti jednu grupu s određenim brojem zaposlenih koji mi ne znamo u ovom trenutku”, rekao je Novosel. Muči ga što sindikati nisu dobili dokument o sistematizaciji radnih mjesta, a bez njega je, kako kaže, apsurdno razgovarati o višku radnika.
S obzirom na to kako se u vrijeme Bandićeve vladavine zapošljavalo, a trajala je dva desetljeća, otpuštanja su slobodo mogli napraviti slučajnim odabirom. Ljudi nisu brojke, ali situacija na tržištu rada jest takva da zaista više nije problem naći posao. Jedini problem jest to što netko ne želi napustiti udobnost izmišljenog radnog mjesta u gradskom poduzeću i naći pravi posao.
Članak se nastavlja ispod oglasa
I sindikati Holdinga trebaju shvatiti zašto se odlazi iz Hrvatske: Uhljebi najviše štete ljudima koji tamo stvarno rade
Ako im je zaista cilj zaštita radnika, trebalo biti im biti u interesu da se stvari raščiste
Na primjer, ako u nekoj firmi na dva vozača koji odrađuju posao, dolazi jedna osoba čije radno mjesto je izmišljeno, onda će teško njih dvojica dobiti veću plaću, jer jednu trebaju zaraditi i za osobu koja realno ne radi. Zato bi prvenstveno sindikatima, ako im je zaista cilj zaštita radnika, trebalo biti u interesu da se stvari raščiste
Sindikati koji djeluju u Zagrebačkom holdingu odbijaju potpisati sporazum o otkazima koje je gradska administracija na čelu s Tomislavom Tomaševićem najavila početkom ovog mjeseca. Ako ne dođe do dogovora, sindikati su spremni i na prosvjede, iako je najavljeno tek petstotinjak otkaza, što je zaista skromna brojka, ako znamo da gradska poduzeća zapošljavaju vojsku od preko 10 tisuća ljudi i ako znamo razmjere uhljebljivanja u posljednjih 20 godina Bandićeve vladavine.
Zagrebački Holding, iz kojeg su prije četiri godine izdvojeni ZET i Velesajam, trenutno zapošljava oko 5200 ljudi, od kojih svaki treći radi u administraciji, i upravo u tom segmentu su najavljena otpuštanja. Prema onome što je ranije objavljeno, cilj gradske administracije jest smanjiti za oko trećinu broj zaposlenih u administraciji. Odnosno ukinuti razne, često izmišljene, koordinatore projekata, savjetnike voditelja i direktora i slično, koje su Bandić i društvo izmišljali kada je nekome trebao posao.
Blokiranje otpuštanja najviše šteti ljudima koji zaista rade
Blokiranje pokušaja racionalizacije broja zaposlenih, bilo da se radi, kao u ovom slučaju, o Zagrebačkom holdingu, bilo da se radi o državnoj administraciji, zapravo najviše šteti ljudima koji zaista rade u tim sustavima. Iako sindikati naizgled štite radnike, zapravo onim ljudima koji nisu tzv. uhljebi, blokiranjem promjena otežavaju posao i pogoršavaju uvjete, poput visine plaće i slično.
Na primjer, ako u nekoj firmi na dva vozača koji odrađuju posao, dolazi jedna osoba čije radno mjesto je izmišljeno, onda će teško njih dvojica dobiti veću plaću, jer jednu trebaju zaraditi i za osobu koja realno ne radi. Zato bi prvenstveno sindikatima, ako im je zaista cilj zaštita radnika, trebalo biti u interesu da se stvari raščiste i zato je njihovo ponašanje – na koje smo već navikli – neshvatljivo.
Holding je bio toliko popularan za uhljebljivanje da su to iskorištavali i prevaranti
Zagrebački Holding bio je jedno od najpoželjnijih mjesta za uhljebljivanje. Tu činjenicu su koristili čak i prevaranti, pa je Holding na svom službenom Twitter profilu 2017. godine objavio tragikomično upozorenje građanima, da ne nasjedaju na ponude prevaranata da će ih preko veze zaposliti. To se zaista i događalo. Dvoje prevaranata su tijekom 2016. od osam građana izvukli oko 30 tisuća kuna, uz obećanje zaposlenja u Holdingu. Vjerojatno su se i prava zapošljavanja odvijala sličnim tijekom.
Iako su gradska poduzeća u teškim financijskim dubiozama, koje su, između ostalog, nastale i zbog nepotrebnog zapošljavanja, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske Mladen Novosel praktički je ismijao ideju postizanja ušteda otpuštanjem viška zaposlenih.
S radnog mjesta na posao
”Sada je jedino činjenica da su oni zamislili da će dug riješiti tako da 12 grupa poslova, koje pretežno čine administrativni radnici, napraviti jednu grupu s određenim brojem zaposlenih koji mi ne znamo u ovom trenutku”, rekao je Novosel. Muči ga što sindikati nisu dobili dokument o sistematizaciji radnih mjesta, a bez njega je, kako kaže, apsurdno razgovarati o višku radnika.
S obzirom na to kako se u vrijeme Bandićeve vladavine zapošljavalo, a trajala je dva desetljeća, otpuštanja su slobodo mogli napraviti slučajnim odabirom. Ljudi nisu brojke, ali situacija na tržištu rada jest takva da zaista više nije problem naći posao. Jedini problem jest to što netko ne želi napustiti udobnost izmišljenog radnog mjesta u gradskom poduzeću i naći pravi posao.