Telegram ima serijal koji otkriva sve o rastrošnom poslovanju države, a uskoro ga možete pročitati ovdje
Objavljujemo dokumente koji otkrivaju sve o državnim ustanovama
Hrvatski registar brodova javna je ustanova zadužena za klasifikaciju brodova u Hrvatskoj. Financira se iz proračuna, ima 97 zaposlenika, a gotovo polovica, 44 od njih, obnašaju ravnateljske ili druge rukovodeće funkcije, otkriva Telegram.
Hrvatski registar brodova prošle je godine zaposlenicima isplatio 2,314.300 kuna stimulacije, 220.000 kuna božićnice, 30.600 kuna za dar za djecu i 27.500 kuna za jubilarne nagrade (nagrade koju kolektivni ugovor za državne službenike definira kao nagradu za “neprekinutu službu”). Svaki zaposlenik Registra prošle je godine, uz redovnu plaću, dobio 24 tisuće i 870 kuna dodataka i nagrada.
Dokumenti o pravoj rastrošnosti u proračunu
Telegram je u posjedu dokumenata koji sadrže dubinsku analize rashoda državnog proračuna. Hrvatski registar brodova samo je dio tog kaosa. Istraživanje je obradilo 181 pravnu osobu u državnom vlasništvu, a mi ga ekskluzivno objavljujemo. Neke od stvari koje ćemo vam otkriti:
- Hrvatska ima više od 5000 koeficijenata kojima se određuju radna mjesta i plaće u javnim službama. Nizozemska ih ima 64
- Instituti, muzeji, Državni arhiv i HRT imaju dodatak na staž i dodatak na staž u sektoru. Odnosno, zaposlenici tih institucija primaju dva dodatka za staž koji se preklapaju
- Hrvatska agencija za obavezne zalihe nafte i naftnih derivata ima sedam zaposlenika. Svih sedam su na rukovodećim funkcijama
- Hrvatska regulatorna agencija za mrežne djelatnosti isplatila je više od 3 milijuna i 150 tisuća kuna stimulacije na plaću u 2014. U toj agenciji, na to su dodali 82.800 kuna za dar za djecu, 228.951 kuna za jubilarnu nagradu, 445.000 kuna za godišnju nagradu ili bonus za rezultate. Ukupno imaju 175 zaposlenika.
- HRT je po zaposleniku u 2014. prosječno isplatio 21.230 kuna dodatka na plaću
Tri nastavka serijala
Telegramov Filip Raunić u tri će nastavka objavljivati sve o poslovanju države i javnom sektoru, a ovo je prvi od njih. U prvom, današnjem tekstu predstavit ćemo vam rezultate analize i prijedloge Povjerenstva za sustav plaća i nagrađivanje u javnom sektoru.