Google ulaže 150 milijuna dolara u povećanje raznolikosti radne snage
Žele uključiti više žena, pripadnika crne rase i latinskog podrijetla
Google je lani objavio izvještaj prema kojem je gotovo cijela radna snaga kompanije muškog roda, a velika većina njih su bijelci i pripadnici žute rase. Kako bi potaknuli raznolikost zaposlenika odlučili su uložiti 150 milijuna dolara u programe za povećanje udjela žena, pripadnika crne rase i latinskog podrijetla.
Veliki dio projekta odnosi se na povećanje broja škola iz kojih Google regrutira nove inženjere. Pored toga kompanija planira značajan dio vremena zaposlenika posvetiti uklanjanju nesvjesnih predrasuda, za koje potpredsjednica ljudskih resursa Googlea Nancy Lee kaže da pogoršavaju ozračje u uredu.
Velike kompanije ulažu značajna sredstva u diverzifikaciju
Internetski div se raznim projektima trudi potaknuti žene u ostvarivanju karijera u područjima znanosti, matematike, inženjerstva i tehnologije. Uz to, surađuju s ABC-em i Disneyem u stvaranju ženskih likova znanstvenica koji bi trebali služiti kao uzor mladim generacijama.
Lee kaže da je za velike institucionalne premjene potrebno vremena i da se rezultati ne mogu očekivati u godinu, dvije. Međutim, Google nije jedini koji se bavi takvim pitanjima. Intel je u diverzifikaciju radne snage uložio 300 milijuna dolara i planira do 2020. imati podjednaku zastupljenost svih skupina na svim razinama kompanije. Poput Intela i Apple ima razne programe za povećanje jednakosti, a prvenstveno se odnose na davanje školarina pripadnicima manjina.