Dioničar Yahooa traži otkaz za 75 posto ljudi, uključujući direktoricu Marissu Mayer
Plan aktivista Erica Jacksona predan je upravi na 99 stranica
Direktor hedge fonda SpringOwl Asset Management i dioničar aktivist Eric Jackson poslao je upravi Yahooa detaljnu prezentaciju na 99 stranica u kojoj je sadržan plan kako od nekadašnjeg internetskog diva kojih već godinama grca u problemima ponovno napraviti uspješnu tvrtku, piše Business Insider.
Svi pokušaji izvršne direktorice Marisse Mayer u protekle tri i pol godine da pokrene biznis s internetskim oglašavanjem nisu dali zadovoljavajuće rezultate i Yahoo je tijekom tog vremena nastavio gubiti bitku s neusporedivo moćnijim protivnicima poput Googlea i Facebooka.
Neki smatraju da Mayer nije na razini zadatka
Doduše, mnogi analitičari smatraju da je Mayer preuzela na sebe nemogući zadatak te da je bitka za Yahoo izgubljena davno prije nego što je ona preuzela vodstvo. No s takvom ocjenom ne slaže se i Eric Jackson, koji smatra da Mayer naprosto nije dorasla zadatku.
“Uopće nije nemoguće”, kaže Jackson u prezentaciji. To je kao da gledate Shaqa kako puca slobodne i na temelju toga zaključite da niti jedan NBA igrač ne može pogoditi slobodni udarac.”
Otkaz Mayerovoj Yahoo bi mogao stajati minimalno 25 milijuna dolara otpremnine, a s obzirom da je trenutno na porodiljnom dopustu, dati joj otkaz u ovom trenutku moglo bi se pokazati osobito problematičnim.
Shareholder names former Yahoo executives among potential Mayer replacements https://t.co/um90zJ29I9 pic.twitter.com/fKl6ULTNyF
— Reuters Tech News (@ReutersTech) December 15, 2015
Dioničari su čak predložili osobe koje bi umjesto Mayerove mogle preuzeti poziciju izvršnog direktora, a neka od predloženih imena su bivši direktori Yahooa, Ross Levinsohn i Jacqueline Reses, koja je tvrtku napustila prije dva mjeeseca i prešla u Square Jacka Dorseyja.
Podbacila tranzicija na mobilne platforme
Jackson smatra da osim Marrise Mayer, treba zamijeniti i dobar dio drugih članova upravnog odbora za koje smatra da nemaju dovoljno iskustva u mobilnom segmentu poslovanja i tehnologiji. Upravo ovo Jackson je identificirao kao ključni problem – Yahoo nije uspio u tranziciji na mobilne platforme. Isto tako, Jackson smatra da Yahoo trenutno ima daleko previše zaposlenih, te da od 11.900 ljudi njih čak 9 tisuća treba dobiti otkaz.
Ipak, jedan od svakako najzanimljivijih Jacksonovih prijedloga je i povratak starog logotipa Yahooa.
Most important part of @ericjackson’s big plan for Yahoo: https://t.co/inbgVB0orJ pic.twitter.com/JAHM9L8r7S
— Jay Yarow (@jyarow) December 14, 2015
Prošloga je tjedna upravni odbor odustao od odvajanja vlasničkog udjela u Alibabi u zasebnu tvrtku i umjesto toga, u novosonovanu kompaniju odlučili su preseliti cjelokupan internetski biznis Yahooa, a prema izvorima Reutersa, iako Marissa Mayer i dalje ima podršku upravnog odbora za provedbu najavljenog spin offa, pitanje je hoće li njihova podrška izdržati sve snažnije pritiske dioničara kojima ponestaje strpljenja.