Jeste li isprobali portal na kojem možete ocijeniti svog poslodavca i vidjeti kako stoje drugi? Super stvar
Portal naposlu.hr zadao si je veliki cilj, napraviti pravu malu revoluciju na tržištu poslova
Prije nekoliko mjeseci u Hrvatskoj je lansiran portal naposlu.hr, mjesto na kojem ljudi mogu saznati gotovo sve važno o nekom poslodavcu. Na stranici postoje razne kategorije, poput dostupnih radnih mjesta, prosječnih iznosa plaća, mogućnosti napredovanja, ocjena rukovodstva i međuljudskih odnosa. “Ukratko, na našem portalu ljudi mogu upoznati poslodavca i prije nego što se prijave za posao.”, rekao nam je Josip Burazer, jedan od osnivača naposlu.hr. Fora stvar je također što se tamo mogu provjeriti i analize plaća prema raznim zanimanjima u Hrvatskoj.
“Na ideju sam došao dok sam još živio u Austriji, gdje je uobičajeno pogledati recenzije za poslodavca prije nego što se prijavite za posao. Takvi portali postoje po cijelom svijetu, najpoznatiji je američki Glassdoor. Smatrao sam da je hrvatsko tržište rada netransparentno i da bi takav jedan projekt možda mogao unaprijediti radne uvjete”, ispričao nam je Burazer.
“Portal je pokrenut kao projekt koji bi pružio korisnicima recenzije o poslodavcima. Bez velikih očekivanja. Kasnije smo dodali analize za plaće. Međutim, kako smo dobili dobar feedback od korisnika, odlučili smo od portala napraviti pravi startup i proširiti usluge pomoću kojih bismo povezali najbolje poslodavce s posloprimcima. Danas vodim startup zajedno s bratom”, nastavio je.
U bazi za sada imaju 2200 firmi
Cilj je dakle povećati transparentnost na tržištu rada i na jednom mjestu ponuditi sve informacije koje su potrebne nekoj osobi koja traži posao. Među njima su recimo i osnovne informacije poput opisa djelatnosti, prihoda, broja zaposlenih, recenzije te detaljne analize plaća prema zanimanju i obrazovanju. Trenutno, kaže Burazer, počinju surađivati i s PR stručnjacima koji pišu savjete za razvoj karijere.
Misle također da u Hrvatskoj postoji mnogo izvrsnih poslodavaca, kojima na svom portalu nude priliku za pokazivanje svoje kvalitete ljudima koji traže posao. S druge strane, poslodavci koji imaju loše ocjene, na platformi mogu jednostavno i transparentno vidjeti što moraju popraviti, ako žele zadržati svoje zaposlenike.
Na portalu se mogu pronaći poslodavci koji imaju minimalno pet zaposlenih, što je malo više od 20 tisuća firmi. Trenutno također imaju i sedam tisuća recenzija za 2200 firmi, a broj recenzija koje ljudi pišu konstantno raste.
Magistri imaju najviše plaće
Budući da raspolažu s ogromnom količinom podataka, zamolili smo ih da nam izdvoje par fora stvari o hrvatskim poslodavcima i tržištu poslova. “Trenutna prosječna ocjena svih tvrtki na portalu je 2,9, što je malo ispod prosjeka ocjene na Glassdooru (prosječna ocjena na Glassdooru je 3,3). Mora se uzeti u obzir da su prema istraživanjima zadovoljni posloprimci pasivni u pronalasku novih poslova. Naše je iskustvo je da će češće ocijeniti netko tko je nezadovoljan, nego netko kome je na poslu dobro, tako da smo sigurni da bi prosječna ocjena trebala biti veća, kada bi se i više zadovoljni posloprimaca odlučilo na ostavljanje recenzije”, objašnjava Burazer.
Također, samo je 32 posto ljudi koji su ocjenjivali firme zadovoljno sa svojom plaćom. Muškarci, s 38 posto, su uglavnom zadovoljniji svojom plaćom nego žene. Prosječna plaća, računajući aritmetičku sredinu je 6667 kuna, dok je prosječna plaća izražena kroz medijan 5550 kn. Također je zanimljiva raspodjela plaća po radnom iskustvu, u kojem ljudi sa šest do deset godina radnog iskustva imaju plaću od 7795 kuna, dok ljudi s više od 15 godina iskustva imaju nižu plaću, 6858 kuna.
Najviše plaće imaju doktori, u prosjeku 7500 kuna prema medijanu, dok magistri imaju 7100 kuna. Srednja stručna sprema je, sasvim logično, najniža s 4700 kuna, dok prvostupnici imaju 6000 kuna. Također, postoji osjetna razlika u plaćama između muškaraca i žena. Muškarci zarađuju oko 1100 kuna više prema medijanu (6100 kuna za muškarce, 5000 kuna za žene).
Odlično kotiraju IT firme
Trenutno na portalu najbolje kotiraju zagrebačka agencija Degordian, Poslovna Inteligencija, DM i Poliklinika Bagatin, što se može vidjeti i na njihovoj top listi poslodavaca. “Te firme su posebne jer za sada imaju ocjenu pet što je izuzetno teško ostvariti. Čak i na Glassdooru Google i Facebook imaju ocjenu 4,4. Vrlo je teško za poslodavca imati peticu”, ističe Burazer.
Iz svih tih podataka koje prikupe od ljudi su također izdvojili prosječne plaće po zanimanju, pa tako se trenutno na portalu nalaze i podaci o prosječnim plaćama za 114 različitih zanimanja. Trenutno također rade i o otvaranju nove kategorije plaća u obrazovanju. U pregledu plaća se također može vidjeti u koji su prosjeci plaća po županijama. Pa tako, primjerice, prosječna plaća za šefa kuhinje u Hrvatskoj iznosi 8659 kuna, dok u Dubrovačko-Neretvanskoj županiji šef kuhinje u prosjeku zarađuje 10.100 kuna.
Trenutno, prema svim podacima u sustavu, jedna činjenica je sasvim jasna, ističe Burazer. “Definitivno se isplati studirati, a uskoro ćemo objaviti što je najbolje studirati ako netko želi imati visoku plaću”, najavljuje. Do ljeta kane proširiti oglasnik za posao, uvesti mogućnost video životopisa, statistike u vezi poslova, te stvoriti vodič zanimanja za srednjoškolce.