Microsoft želi zapošljavati autistične osobe jer imaju jedinstveni talent

Tehnološka industrija među prvima se počela baviti obrazovanjem autistične djece a Microsoft je u ponedjeljak otišao važan korak dalje.Kompanija je pokrenula pilot program kojemu je cilj razviti mogućnost zapošljavanja autističnih osoba. Program je na svom blogu predstavila potpredsjednica Microsofta Mary Ellen Smith. Gospođa Smith ima specifično iskustvo jer je njezin 19-godišnji sin je autist.

“Ljudi s autizmom nama u Microsoftu bi dali snagu koju trebamo”, napisala je Smith, “Svaki pojedinac je drugačiji, neki imaju zapanjujuću sposobnost primanja informacija, detaljno i duboko razmišljaju i briljiraju u matematici i programiranju. Riječ je o bazenu talenata kakve želimo nastaviti dovoditi u Microsoft.”

Microsoft je 2014. u sklopu svog osiguranja djelatnicima pokriva i troškove skupih ali obećavajućih terpija za autističnu djecu. Slijedilo ih je više tehnoloških kompanija, uključujući Intel, Qualcomm, Apple, Cisco Systems i Oracle.

Autisti su poslovni konzultanti u 12 zemalja

Osim što podiže svijest o autizmu, tehnološka industrija s velikim zanimanjemr azvija proizvode koji pomažu autističnim osobama, a najviše uspjeha imali su sa specijaliziranim softverom kombiniranim s tabletima.

Microsoft program pokreće u partnerstvu s danskom fondacijom Specialisterne. Riječ je vrlo zanimljivoj organizaciji u kojoj većina zaposlenika ima neku od dijagnoza iz spektra autizma. Stručnjaci iz Specialisternea rade kao poslovni konzultanti za testiranje softvera, programiranje i unos podataka u privatnom i javnom sektoru.

“Okupljamo posebne osobine i talente ljudi s autizmom i koristimo ih kao konkurentsku prednost na tržištu i kao pomoć autističnim osobama u pronalaženju sigurnog i smislenog posla.” piše u manifestu Specialisterena koji trenutno vodi operacije 12 zemalja svijeta, među ostalim u Poljskoj, Sjedinjenim Američkim Državama, Velikoj Britaniji, Kanadi i Španjolskoj.