Nevolje u raju. Banke, iza kojih je najgora godina od 2008., otpustile 60 tisuća zaposlenika, a bolnim rezovima tu uopće nije kraj

UBS ukinuo 13.000 radnih mjesta

S druge strane, preuzimanje Credit Suisse od strane UBS-a već je rezultiralo s najmanje 13.000 radnih mjesta manje u kombiniranoj banci. Još jedan veliki val otpuštanja očekuje se i u nadolazećoj godini. “Nema stabilnosti, nema ulaganja, nema rasta u većini banaka. Zbog toga će vjerojatno biti novih otpuštanja. Šefovima se u ovom trenutku šalju vrlo lijepi darovi”, rekao je Lee Thacker, vlasnik tvrtke za zapošljavanje u sektoru financijskih usluga Silvermine Partners.

Prema podacima Financial Timesa, dvadeset najvećih svjetskih banaka ukinulo je najmanje 61.905 radnih mjesta ove godine. Tijekom globalne krize 2007. i 2008. godine zajmodavci su ukinuli više od 140.000 radnih mjesta. FT je svoje podatke crpio iz izvješća kompanija, a podaci ne uključuju manje banke ili manje rezove zaposlenih. Stoga, priznaje FT, brojka otpuštenih je vjerojatno i znatno veća.

Otpuštaju ljude koji su zaposleni pri kraju pandemije

Tijekom prošlih godina kada je bankarski sektor imao veći broj otpuštanja, ponajviše tijekom 2015. i 2019. godine, banke su bile pod utjecajem velikih rezova europskih zajmodavaca koji su se borili s rekordno niskim kamatnim stopama. Polovica otpuštanja u 2023. godini došla je s Wall Streeta, čiji se biznis investicijskog bankarstva borio s brzinom rasta kamata u SAD-u i Europi. U mnogim slučajevima banke otpuštaju ljude koji su zaposleni pri kraju pandemije te je stvoren svojevrsni rat između investicijskih banaka za privlačenjem talentiranih zaposlenika.

Najveći rezovi dogodili su se švicarskom UBS-u u trenutku kada je počeo apsorbirati svog bivšeg rivala. Nekoliko sati nakon spašavanja Credit Suissea u ožujku, analitičari su počeli predviđati da će najznačajnije bankarsko spajanje od financijske krize rezultirati ukidanjem desetaka tisuća radnih mjesta. Credit Suisse je već planirao srezati 9000 radnih mjesta, ali očekivalo se da će UBS dati još više otkaza jer je ukinuo duple pozicije i zatvorio velik dio investicijske banke svog bivšeg konkurenta.

Slijedi još rezova u UBS-u

U studenom je UBS otkrio da je već ukinuo 13.000 radnih mjesta iz novostvorene grupacije, čime je ukupan broj zaposlenika iznosio 116.000. No, izvršni direktor Sergio Ermotti signalizirao je da će 2024. biti “ključna godina” za preuzimanje. Analitičari očekuju da će se u nadolazećim mjesecima ukinuti još tisuće radnih mjesta.

Drugi najveći val otpuštanja imao je Wells Fargo, koji je krajem ovog mjeseca otkrio da je smanjio broj zaposlenih diljem svijeta na 230.000, odnosno, da je otpustio oko 12.000 ljudi. Banka je otkrila da je potrošila 186 milijuna dolara na otpremnine samo u trećem tromjesečju, kada je otpušteno 7000 radnika.

Izvršni direktor Charlie Scharf izjavio je da je banka izdvojila čak milijardu dolara za daljnje troškove otpremnina, što sugerira da su ugroženi deseci tisuća radnih mjesta.

Wall Street nastavlja s planiranim otpuštanjima

Drugi veliki igrači s Wall Streeta nastavili su sa svojim godišnjim programima otpuštanja tijekom 2023. godine, nakon što su ih preskočili nekoliko godina tijekom pandemije. Citigroup je ukinuo 5000 radnih mjesta, Morgan Stanley 4800, Bank of America 4000, Goldman Sachs 3200 i JPMorgan Chase 1000. Zajedno, velike banke s Wall Streeta otpustile su najmanje 30.000 zaposlenika tijekom 2023. godine.

“Prihoda nema, pa je to djelomični odgovor na pretjeranu ekspanziju prošlih godina. Ali postoji i jednostavnije objašnjenje – političko rezanje troškova. Ako vodite odjel i šef vas traži da uštedite, ili ćete smanjiti broj zaposlenih ili ćete dobiti otkaz”, kaže Thacker.

Banke racionaliziraju svoje poslovanje

Još u siječnju 2022. godine je izvršni direktor Deutsche Bank Christian Sewing rekao da je “vrlo zabrinut” da je borba pri zapošljavanju osoblja povećala troškove plaća na Wall Streetu, gdje su plaće porasle za gotovo 15 posto u prethodnih 12 mjeseci. Ni dvije godine kasnije, nedostatak poslova natjerao je banke da racionaliziraju svoje investicijske banke.

Podaci Coalition Greenwicha, skupine za usporedbu financijskih usluga, pokazali su da su najveće investicijske banke smanjile broj svog osoblja za četiri posto samo u prvoj polovici godine, a dodatna smanjenja dolaze u drugoj polovici godine.

Ipak, smanjenja nisu bila tako drastična kao što su bili značajniji padovi prihoda, za koje je Gaurav Arora, globalni voditelj analitike u Coalition Greenwichu, rekao da je rezultat toga što su banke bile optimistične glede povratka sklapanju poslova u novoj godini. “Neke banke trenutačno oklijevaju zbog količine suhog praha koji stoji po strani, posebno u Americi”, rekao je Arora. Suhi prah je, tumači Investopedia, utrživi vrijednosni papiri koji je visoko likvidan i smatra se sličnim gotovini.

Britanski Metro otpušta petinu zaposlenih

Dok je većina smanjenja broja zaposlenih u svjetskim bankama ove godine utjecala na manje od pet posto zaposlenika, britanska Metro banka najavila je planove za otpuštanje oko petine svoje radne snage. Banka je spašena ugovorom o refinanciranju vrijednom 925 milijuna funti u listopadu, nakon što je upala u probleme mjesec dana ranije, jer je Banka Engleske odbila odobriti kapitalnu olakšicu za hipotekarne zajmove barem do 2024. godine. Ta odbijenica rezultirala je manjkom kapitala.

Metro sada cilja na uštedu od 50 milijuna funti godišnje, što je više od prethodnog cilja od 30 milijuna funti. Rezovi će rezultirati zatvaranjem poslovnica i otkazima za do 800 zaposlenika.

Neke velike banke nisu otpustile osoblje 2023., posebice HSBC i Commerzbank, koje su obje poduzele velika smanjenja radne snage posljednjih godina.

Iduće godine se ne očekuje poboljšanje

Drugi najveći talijanski zajmodavac UniCredit, koji je također smanjivao broj zaposlenih u posljednje dvije godine u sklopu težnji za povećanje učinkovitosti, nije najavio velike otpuštanja u 2023. godini.

Broj UniCreditovih zaposlenika koji rade na puno radno vrijeme smanjio se u dvije godine za oko deset posto, odnosno za 7700 ljudi. UniCredit je izdvojio dodatnih 300 milijuna eura za troškove restrukturiranja kako bi pomogao u financiranju do 1000 dobrovoljnih odlazaka.

Ako se izuzme zamah u aktivnostima investicijskog bankarstva, izgledi za radna mjesta u bankarskom sektoru diljem svijeta se vjerojatno neće poboljšati u nadolazećoj godini. “Očekujemo da će cijela 2024. godina biti nastavak priče iz 2023. godine. Vidimo da banke postaju sve konzervativnije”, kaže Arora.