Ovaj tip vodi kompaniju s 40.000 zaposlenika, a ovo su njegove 4 lekcije kako biti bolji lider
Ronnie Leten CEO Altas Copca apostrofira ove stvari
Što biste napravili kada bi vaš kolega bio pred napredovanjem, a vi biste osjećali kako on ili ona nije na visini zadatka? Ronnie Leten, CEO Atlas Copca, globalne kompanije s više od 40.000 zaposlenika, ne bi oklijevao niti trenutak, piše Business Insider.
On bi mu rekao u lice, smatra kako je iskrenost adut. “Možda ću vas udariti u lice, ali vam nikada neću zabiti nož u leđa”, slikovito kaže. Ovo su 4 lekcije koje je BI izdvojio iz razgovora s njim u New Yorku.
1. Vodite iz prvih redova
Leten se prisjetio kako je vodio projekt u Altas Copcu u kojem je njegov tim morao konvertirati računalni sustav tvrtke. Kako bi se izbjeglo ometanje svakodnevnog poslovanja tvrtke, to su učinili tijekom vikenda. On i njegovi kolege proveli su nekoliko dana i noći zajedno u kontrolnoj sobi gdje su radili, jeli i spavali.
No, vrijedilo je. Leten kaže da je veza izgrađena s tim kolegama u tom trenutku ona koja će trajati cijeli život. Odnos koji se gradi na poslu je jači od učinka bilo koje team building aktivnosti. Dok je bio u “rovovima” sa drugima, Leten je zaradio poštovanje i lojalnost svojih kolega. To je primjer vrste vođe kakav želi biti: onaj koji vodi iz prvih redova. “Ljudi slijede samo one lidere kojima vjeruju”, kaže.
2. Budite iskreni i transparentni
Jedno, kad je Leten trebao biti promaknut, drugi je kolega dobio posao umjesto njega. Njegov šef nije rekao razlog, a Leten je bio jako uzrujan i razočaran. Nekoliko tjedana kasnije, odlučio je napustiti tvrtku i počeo je raditi negdje drugdje. Nakon par godina vratio se Atlasu.
U tom slučaju, naučio je, da kad radite s ljudima uvijek morate biti pošteni i transparentni. Od tada, Leten uvijek ljudima otvoreno kaže hoće li biti promaknuti ili će dobiti otkaz. “Ako objasnite razloge zašto nećete nekoga zaposliti ili neće napredovati, u većini slučajeva, ljudi razumiju”, kaže. “Ako umrem, nadam se da će svećenik reći: “S Ronnijem nije bilo lako raditi, ali je bar uvijek bio iskren”.
3. Budite uporni
Kada je Leten bio mali dječak, prebolio je dugotrajnu bolest koja je utjecala na njegove fizičke sposobnosti. Da bi bili sigurni da neće završiti u invalidskim kolicima, posjećivao je fizioterapeuta svaki dan prije škole većinu svog djetinjstva. Na kraju, velikim je dijelom pobijedio bolest.
Ustajanja dva sati prije svih drugih i težak rad kako bi imao pristojno fizičko zdravlje dalo mu je spartansku ustrajnost u svim njegovim nastojanjima. Kasnije u životu, kada je često radio do kasno ili se trudio na nekom projektu godinama, taj mu je stav dobro poslužio.
4. Radite za tvrtku čiji se stil i vrijednosti podudaraju s vašima
Konačno, ako želite izgraditi dugu i uspješnu karijeru u tvrtki, presudno je da dijuelite vrijednosti i stil. U slučaju Letena i Atlas Copca, sličnosti su očite. Prvo, Leten nije marketinški tip, on više voli da njegov rad govori sam za sebe. To dobro funkcionira u Allas Copcu, inženjering tvrtki koja stvara industrijsku opremu.
Drugo, Leten nije često mijenjao poslvoe – radio je u samo tri firme. On cijeni postojanost. To je ponovno nešto što vrijedi i za Atlas Copco. Tvrtka je primjer stabilnog poslodavca: osnovana je u Švedskoj u 19. stoljeću te je pristuna više od 140 godina. Treće, Leten je čovjek od principa. Vjeruje u odanost, upornost i transparentnosti, kao i njegova kompanija. Kako gradite svoju karijeru, dobra je ideja pronaći kompaniju koja odgovara vašem stilu i vašim vrijednostima.