Uz zakon koji je Vlada upravo predložila, ne bi bilo Nanobita, kompanije s 53 milijuna kuna prihoda
Suosnivač Alan Sumina maloprije je objasnio koliko je suluda posljednja Vladina inicijativa
Suosnivač Nanobita, Alan Sumina, maloprije je plastično objasnio koliko je suluda Vladina ideja povećanja porezne osnovice direktorima. Ukratko, da je ovakav zakon bio na snazi kada su pokretali biznis, danas ne bi bilo Nanobita, jedne od najuspješnijih novijih hrvatskih kompanija koja prema posljednjim podacima ima 110 zaposlenih i u 2017. ostvarili su 53 milijuna kuna prihoda.
“Zamislite da tek pokrenete posao, ambiciozno, s 20 godina i onda država od vas traži da svaki mjesec minimalno osigurate 10.000 kuna!? Isti ljudi koji su, garantiram, kompletno nesposobni ijednu kunu zaraditi na slobodnom tržištu!”. S ovakvim zakonom sigurno ne bi mogli pokrenuti Nanobit, “bar ne u Hrvatskoj”, poanta je statusa koji je jutros objavio na Facebooku.
Na problem je prvi upozorio Marko Rakar
U sklopu Zakona o izmjenama zakona o porezima i doprinosima, koji je trenutno u javnoj raspravi, Vlada planira povećati minimalnu osnovicu za obračun poreza i doprinosa članovima uprava ili izvršnih direktora privatnih tvrtki. Minimalna osnovica povećala bi se s faktora 0,65 na faktor 1,1, što znači da bi minimalna bruto plaća direktora bila nešto veća od 8.800 kuna.
Na problematičnu mjeru prvi je još sinoć upozorio Marko Rakar na svom blogu.
A uskoro je istupio i Davorin Štetner, poduzetnik i investitor, inače član Vijeća za gospodarska pitanja predsjednice RH. Naveo je tri razloga zbog kojih smatra da se ovim potezom zapravo kažnjava osivače startupova i poduzetnike početnika. Kao prvo, piše Štetner, niti jedan direktor ili član uprave u nekoj tvrtki koja nije njegova ionako neće raditi taj odgovorni posao za 5.000 kuna neto te već sada ima veću plaću i plaća veće doprinose.
Kao drugo, zakonski minimalne plaće isplaćuju si vlasnici tvrtki koji su tek krenuli i sami obavljaju posao direktora. Takvim malim poduzetnicima najvažnije je da im je mjesečni trošak što niži i ako želimo poticati poslovno okruženje – apsolutno nema smisla postavljati ikakve uvjete početnicima do tri godine starosti poduzeća. Njima je ovo doslovce razlika između života i smrti, poslovne naravno. I treće, što ako netko radi kod poslodavca, ali u slobodno vrijeme želi pokušati nešto svoje kao početak vlastitog poslovnog puta? Otvori tvrtku i automatski ga sadašnji poslodavac mora prijaviti na veću plaću…
Ovoliko glup i destruktivan zakon može samo profesionalni uhljeb osmisliti koji nikada nije trebao osigurati novac niti…
Gepostet von Alan Sumina am Freitag, 17. August 2018
Juhu, ide mi povišica plaće :( ! Ne želim je jer mi je cilj života isplaćivati si dobit tvrtki kao što isplaćujem, a ne…
Gepostet von Davorin Stetner am Freitag, 17. August 2018