Europski sud pravde odlučio je da poslodavci svojim zaposlenicima mogu zabraniti marame i druga vjerska obilježja
Obilježja se mogu zabraniti samo ako postoji interno pravilo
Europski sud pravde odlučio je da poslodavci zaposlenicima mogu zabraniti nošenje vjerskih obilježja na poslu, ukoliko je ta zabrana dio internog kompanijinog pravilnika o odijevanju, piše BBC.
Ova je odluka prva odluka Europskog suda pravde po pitanju prava muslimanki da nose pokrivala za glavu na poslu.
Dvije žene dobile otkaz
“Interno pravilo poduzeća koje zabranjuje nošenje vidljivog političkog, filozofskog ili vjerskog znakovlja ne predstavlja direktnu diskriminaciju” stoji u priopćenju suda, prenosi Reuters.
Poslodavac vjerska obilježja ne može zabraniti zbog želja kupaca, ukoliko ne postoji interno pravilo o odijevanju. Odluku je donesena nakon slučajeva dviju žena, iz Belgije i Francuske, koje su otpuštene zbog nošenja marame.