Inspektori rada istražili su koliko često poslodavci krše prava radnika
Zapošljavanje bez ugovora i neprijavljivanje radnika najčešći su prekršaji
Prošle su godine inspektori rada ukupno obavili 20.091 nadzor pri čemu ih je 11.861 bilo u području radnih odnosa, a ostali u području zaštite na radu. U nadzoru radnih odnosa zbog sumnje da je počinjeno 6.853 prekršaja, protiv poslodavaca fizičkih i pravnih osoba podnijeli su 2.957 optužnih prijedloga. Izdano je i 258 obaveznih prekršajnih naloga i 118 prekršajnih naloga, a na licu mjesta je izrečeno 55 kazni, piše riječki Novi list.
U 2014. inspektori su kod 182 poslodavca zatekli 302 neprijavljena radnika i 17 stranih radnika bez valjanih dokumenata. Tim je poslodavcima privremeno zabranjena djelatnost.
Neprijavljivanje, nesklapanje ugovora, uskrata odmora…
2 milijuna i 220 tisuća kuna uplatilo je 55 poslodavaca u proračun zbog privremene zabrane rada, odnosno 30 tisuća kuna po radniku koji je zatečen bez prijave ili radne dozvole. Ti su poslodavci tako mogli nastaviti poslovanje bez jednomjesečne zabrane rada.
Ukupno je utvrđeno 774 radnika koje poslodavci nisu prijavili na obavezno mirovinsko osiguranje ili na odgovarajuće radno vrijeme od prvog dana početka rada, te 93 nezakonito angažirana strana radnika.
Najviše prekršaja je, uz zapošljavanje bez ugovora i neprijavljivanje radnika, podneseno zbog nesklapanja ugovora o sezonskom radu, neisplati minimalne plaće, uskrate dnevnog, tjednog i godišnjeg odmora, te zbog nezakonitog prekovremenog rada.
Više od 23 tisuće ljudi nije primalo ni minimalnu plaću
1.130 poslodavca procesuirani su zato što za 23.165 radnika nisu isplatili niti minimalnu plaću, 783 poslodavca jer za 7.145 radnika nisu dostavili obračun neisplaćene plaće, naknade plaće ili otpremnine. 191 poslodavac procesuiran je zato što za 842 radnika nisu dostavili obračun isplaćene plaće, naknade plaće ili otpremnine.