Ova žena tvrdi da su joj Bandićevi ljudi dali otkaz zato što je prokazala muljaže u Holdingu. Sud je vraća na posao
Nepravomoćnom presudom utvrđeno je da otkaz Sanji Ožić nije bio opravdan
Nakon što je početkom prošle godine upozorila na nelogičnosti u zapošljavanju i neusklađenost cjenika zagrebačke Čistoće, Sanja Ožić, savjetnica u toj podružnici Zagrebačkog holdinga, odletila je sa svoje funkcije. Ova SDP-ovka opstala je godinama u Bandićevoj vlasti, no tvrdi da su je degradirali nakon što je počela ukazivati na probleme u poslovanju.
O Sani Ožić mediji su izvještavali kako je, nakon smjene s mjesta ravnateljice Zavoda za javno zdravstvo “Andrija Štampar”, zbrinuta na dobro plaćeno radno mjesto povjerenice za otpad u direkciji Holdinga, no u nekom trenutku evidentno su ušli u sukob.
Nakon što je dobila otkaz sa savjetničke funkcije u Holdingu, ponudili su joj poziciju rukovoditeljice Odjela općih poslova u Službi podrške i zajedničkim poslovima, što je višestruko niže radno mjesto od onog koje je imala do tada. Prihvatila ga je, no ubrzo je tužila Čistoću.
Sporna zapošljavanja u Čistoći
“Sve je počelo u prosincu 2019. kada sam se javila na javni poziv za radno mjesto ‘koordinator I’. Tada su izabrani kandidati izvan Zagrebačkog holdinga. Mediji su izvještavali da ti ljudi nemaju iskustvo za poslove gospodarenja otpadom”, navela je u tužbi. Radilo se, objavljeno je u medijima, o ljudima koji su dolazili iz Bandićeve stranke ili su bili bliski pokojnom gradonačelniku, a na poziciji koordinatora s koeficijentom 6,2 mogli su doseći i plaću od oko 17 tisuća kuna.
“Ja sam na tom javnom pozivu ušla u uži krug. Nakon što su mi poslali prijedlog novog ugovora, upozorila sam na nepravilnosti i nelogičnosti zapošljavanja u Čistoći. Izvijestila sam o tome samog gradonačelnika i pročelnicu Gradskog ureda za gospodarstvo, energetiku i zaštitu okoliša Mirku Jozić. Tražila sam i rezultate tog natječaja no nisu mi željeli omogućiti uvid”, opisala je Sanja Ožić što se događalo u danima nakon spornog natječaja.
Upozorila je na još jedan problem
Krajem ožujka prošle godine ponovno se obraća šefovima. Izvještava i Čistoću i upravu Zagrebačkog holdinga na zakonsku neusklađenost cjenika usluga Čistoće s važećom Uredbom iz 2017. i Odlukom Grada Zagreba iz 2018. godine. Poziva ih da to uklone. No, njezinu je poruku voditelj podružnice Jure Leko, tvrdi, ignorirao. Međutim, jedna od članica uprave Zagrebačkog holdinga, Marica Dusper, ipak utvrđuje neusklađenost u cijenama.
“Nakon te moje inicijative na prijedlog Čistoće uprava Zagrebačkog holdinga ukida slobodna radna mjesta koordinatora, te donosi odluku kojom meni daje otkaz. Nisu obrazložili zašto im više nisam bila potrebna iako sam radila na poslovima praćenja zakonske usklađenosti akata podružnice sa zakonodavstvom u području gospodarenja otpada. Za tim je potrebe i dalje bilo.
Kad su mi ponudili izmijenjeni ugovor zapravo su me diskreditirali i diskriminirali, jer imam 24 godine radnog staža, pravosudni ispit, 13 godina na upravljačkim pozicijama, više od pet godina iskustva na poslovima upravljanja u djelatnosti gospodarenja otpadom, te stručno usavršavanje na Doktorskom studiju zdravstveno-ekološkog inženjerstva Medicinskog fakulteta u Rijeci. Posebno se te moje kvalifikacije ističu u odnosu na druge zaposlene u uredu uprave”, objasnila je razloge za tužbu kojom je tražila povratak na staro radno mjesto.
Čistoća: ‘Unaprjeđivali smo posao’
Predstavnici Čistoće na sudu su odluku o otkazu Sanji Ožić pravdali novom sistematizacijom radnih mjesta koja je pratila reorganizaciju. A ta reorganizacija pratila je pak zahtjeve što su ih pred njih postavili Zakona o održivom gospodarenju otpadom te Odluka o javnoj usluzi prikupljanja miješanog komunalnog otpada, biorazgradivog otpada i odvojenog prikupljanja otpadnog papira, metala, stakla, plastike i tekstila te krupnog komunalnog otpada u Gradu Zagrebu
“Sredinom 2019. donesena je poslovna odluka da se postojeći sustav reorganizira i promijene radna mjesta kako bi se na taj način doprinijelo efikasnosti i fleksibilnosti radnih procesa”, uvjeravali su potvrđujući da je tada i ukinuto radno mjesto savjetnika voditelja podružnice. Nije to bilo jedino radno mjesto koje je prestalo postojati, a sve je učinjeno da se provede proces reorganizacije, racionalizacije i optimizacije poslovanja radi učinkovitosti organizacije i poslovanja. To je autonomno pravo Čistoće, tvrdili su.
“Provedenom reorganizacijom poslovanja formirana je nova organizacijska jedinica Služba za potporu kao korporativna funkcija Zagrebačkog holdinga i Odjel općih poslova te je Sanji Ožić ponuđen ugovor rukovoditeljice Odjela općih poslova koji je i prihvatila”, naveli su predstavnici Čistoće, dodajući kako je odluka o otkazu s radnog mjesta savjetnice bila i dopuštena i zakonita.
Zašto je samo SDP-ovka otpuštena?
Sud je tijekom postupka utvrdio da je u reorganizaciji doista nestalo radno mjesto savjetnika voditelja podružnice. No, kako bi mogli opravdati poslovno uvjetovani otkaz to nije bilo dovoljno. Naime, mora biti jasno da više uopće nema potrebe za poslovima koje je određeni radnik obavljao. U ovom slučaju to je bila Sanja Ožić koja je kao savjetnica bila zadužena savjetovati voditelja Čistoće, pomagati mu u definiranju i provođenju poslovne politike u svezi s operativnim tehničkim poslovima, poslovima ekologije i razvoja, te pravnim i ekonomskim poslovima. Prema pravilniku, morala je samostalno analizirati i korigirati operativne poslove te o tome obavještavati voditelja podružnice.
Slične poslove kasnije su preuzeli koordinatori. Zaposleno ih je ukupno šest. Dio ih je bio s ranijih pozicija savjetnika i pomoćnika voditelja Čistoće, dok ih je dio zaposlen izvana. Za Sanju Ožić, međutim, nije bilo mjesta. Ona je dobila bitno niže rangirano radno mjesto i, kako su potvrdili svjedoci tijekom suđenja, plaću nižu za 4500 kuna u bruto iznosu.
To je potvrdio i sam voditelji Čistoće Jure Leko. “Radnici koji su bili zaposleni na ukinutim radnim mjestima prešli su na radna mjesta koordinatora. Ponudili smo im i nove ugovore. Mislim da drugim pomoćnicima i savjetnicima nije otkazan ugovor o radu, već su raspoređeni na radno mjesto koordinatora. Sanji Ožić ponuđen je novi ugovor u skladu s njezinim kompetencijama”, svjedočio je Leko.
Sud: ‘Prekršen je Zakon o radu’
Sve to nije bilo u skladu sa Zakonom o radu. Naime, da bi otkaz bio zakonit, kaže sud, uprava mora objasniti zašto je potrebno otpustiti određenog radnika. Nije, kao što je u ovom slučaju učinjeno, dovoljno samo ukinuti nečije radno mjesto. Tim više što su poslove koje je Sanja Ožić obavljala kao savjetnica prema novoj sistematizaciji, kao što su i sami izjavili na sudu, nastavili raditi oni koji su zaposleni kao koordinatori. Isti im je bio i koeficijent plaće.
Zato Čistoća, zaključeno je u nepravomoćnoj presudi Općinskog radnog suda u Zagrebu, nije dokazala opravdanost ovog otkaza. Ako presuda bude potvrđena morat će Sanju Ožić vratiti na neku višu poziciju.
Iako je ona u tužbi tvrdila da ju je Čistoća diskriminirala jer je ukazivala na nepravilnosti, to tijekom postupka nije potvrđeno.