Šef Zračne luke Osijek tražio je od Sindikata da podrže otkaze trima radnicama iz ranjive skupine. Odbili su ga
Direktor je odlučio otpustiti tri radnice iz osjetljive skupine, a potom je ostalima povisio plaće
Direktor Zračne luke Osijek Davor Forgić, koji je novom sistematizacijom radnih mjesta podijelio otkaze sindikalnoj povjerenici, zaposlenici pred mirovinom te jednoj koja se nedavno vratila s porodiljnog, kazao je kako će za takav potez tražiti suglasnost sindikata.
No, dan nakon što je vijest o tome izašla u javnost, upravo iz Sindikata prometa i veza Hrvatske direktoru je stigla odbijenica u kojoj ističu kako neće dati suglasnost za Forgićevu sistamatizaciju te da se poput Radničkog vijeća slažu s mišljenjem da tri zaposlenice nikako nisu smjele dobiti otkaz.
Traže izradu novog dokumenta
U Sindikatu navode da donošenje dokumenta o unutrašnjem uređenju tvrtke nema za cilj “riješiti se” ranjivih skupina na tržištu rada kao tereta i “balastnih voda“ da bi poduzeće poslovalo dalje i da bi se raspodjeljivale plaće onima koji su ostali, nego i utvrditi mogućnosti na kojima će uposliti cjelokupni ljudski kapital poduzeća, a u koji, kako navode, “nedvojbeno spadaju: stariji radnici, mladi roditelji i radnici sa smanjenim radnim sposobnostima.”
Direktora su upozorili i na propise radnog zakonodavstva i zaštite na radu te pozvali državu i Županiju osječko-baranjsku, kao suvlasnike Zračne luke, da na sjednici Nadzornog odbora Forgiću nalože “izradu novog akta o unutrašnjem ustrojstvu unutar kojeg će se na primjereni način naći rješenja za uposlivost i rad spomenute tri kolegice.”
Sindikalnu povjerenicu štiti zakon, no…
“Iako pred zakonom samo sindikalni povjerenik jest zaštićena skupina za nas su sve tri spomenute kategorije zaštićena skupina odnosno svaki radnik je zaštićena skupina pred rješenjima koja su paušalna, jednostrana, kratkovidna i koja propuštaju u praksi raditi ono u što se hrvatski političari i u ovim mjesecima predsjedavanja cijelom Europskom unijom zaklinju, a to je vladavina europskih vrijednosti koje ni na koji način novu vrijednost ne vide u odricanju od ljudi i njihovih prava već u stvaranju novih vrijednosti”, stoji u priopćenju Sindikata u kojem direktoru poručuju kako je “najlakše nekog baciti na cestu”.
Podsjetimo, Forgić je u namjeri da napravi racionalizaciju u tvrtki donio i novu sistematizaciju radnih mjesta, kojom su bez posla ostale tri radnice iz vrlo osjetljive skupine. Nakon toga, ostalim je radnicima podigao plaće. Na nepravedan postupak upozorili su ga i iz Radničkog vijeća, iz kojeg mu također nisu dali suglasnost za njegove planove.