Hrvatska javnost dulje od petnaest godina raspravlja u nužnim, neizbježnim strukturalnim reformama. Te se reforme, međutim, nikad i nigdje ne provode. Dugovi u zdravstvu postojano rastu. Zaposleni ni u uz najveće napore ne mogu zaraditi dovoljno novca, da bi umirovljenici primali barem donekle pristojne penzije. A broj zaposlenika u državnim službama nikako da se smanji. Naprotiv, broj radnika koji primaju plaću iz državnog proračuna raste ili stagnira: prije godinu i pol dana državni je proračun isplaćivao 232 tisuće plaća mjesečno, što je više nego godinu dana ranije.
Svaki pokušaj bilo koje vlasti u Hrvatskoj da smanji broj državnih službenika, završava dogovorom s ovim ili onim sindikatom, o tome kako se broj državnih službenika zapravo ne može i neće smanjiti. Ovdje se ne radi ni o kakvom državnom nemaru, neznanju ili nesposobnosti.
Članak se nastavlja ispod oglasa
Ovdje je riječ o jasnoj političkoj volji. Hrvatska je od prvog dana svoje neovisnosti definirana i kao dogovorna država. U dogovornoj državi niti jedna se Vlada ne želi ozbiljnije konfrontirati sa sindikatima, nego radnicima uvijek isplaćuje minimum dovoljan za preživljavanje, izbjegavanje socijalnih nemira i velikih demonstracija, ali nedovoljan za dobar život. Oni koji ne žele pristati na takav minimum, masovno se iseljavaju.
Tomaševićeva odluka je hrabra, logična i ispravna
Da bi Hrvatska postala država koja bi svojim građanima, onima koji žive izvan popularnih turističkih destinacija i izvan blagodati sive ekonomije, omogućila uvjete za stvaranje dobrog života, Hrvatska mora smanjiti državnu potrošnju. Što ni jedna Vlada ne želi učiniti, jer bi tako morala prekinuti s modelom dogovorne države, koji je utemeljen prije tridesetak godina, a koji se definitivno petrificirao u ovom stoljeću. Zato u Hrvatskoj nema famoznih strukturalnih reformi.
I zato je odluka zagrebačkog gradonačelnika Tomislava Tomaševića da Zagrebački holding naprosto otpusti više od pet stotina zaposlenih, točnije 544, izazvala tako snažne negativne reakcije u javnosti .
Tomašević možda nije koristio najsuptilnije metode u izradi liste viška radnika u Holdingu, niti je dobro iskomunicirao svoju odluku, što je sve moglo iziritirati dio javnosti. No, Tomislav Tomašević u ovom je slučaju tisuću posto u pravu. Riječ je o jednom od prvih pravih reformskih poteza u zemlji. Gospodin Tomašević zna da mora smanjiti gradske troškove, pa je stoga odlučio otpustiti one radnike, koji Gradu ne trebaju. I to je hrabra, logična i ispravna odluka, koja može voditi uravnoteženju gradskih financija. Bilo bi sjajno kad bi se središnja vlast i vlasti većih gradova i županija povele za Tomaševićevim primjerom.
Najkorisniji potez bilo koje vlasti unatrag dvadesetak godina
Republika Hrvatska, ako želi zaista napredovati, naprosto ne može financirati tisuće i tisuće, vjerojatno desetine tisuća neefikasnih ljudi na izmišljenim radnim mjestima, koji su zaposleni u državnim službama isključivo zato da bi negdje dobivali plaću. Naravno da država mora pronaći modele zbrinjavanja viška zaposlenih; nitko se ne zalaže da ih se baci na ulicu i ostavi bez egzistencije.
Ali, Hrvatska, zemlja sa zastrašujuće neefikasnom državnom i lokalnim upravama, naprosto se mora riješiti viška državnih plaća: smanjenje broj zaposlenih u državnoj upravi i u državnim poduzećima jedan je od glavnih preduvjeta za promjene koje će Hrvatsku učiniti konkurentnijom i efikasnijom.
Tomislav Tomašević u prvih je osam mjeseci svog mandata napravio nekoliko većih grešaka. No, odluke o otkazima u Holdingu i o ukidanju statusa roditelja odgojitelja spadaju među najmodernije i najkorisnije poteze bilo koje vlasti u Hrvatskoj unatrag dvadesetak godina.
Članak se nastavlja ispod oglasa
Rubrika
Politika & Kriminal Komentari Biznis & Tech Velike priče Život KulturaPostavke izgleda
Kanali
Super1 Telesport Openspace PitanjeZdravljaSocial
Facebook Twitter Instagram YoutubeInfo
Impressum Oglašavanje Uvjeti korištenjaPolitika & Kriminal
Ovo se HDZ-u neće svidjeti, Mostova ministrica za RTL potvrdila da će inzistirati na ukidanju nekih županija
Ministrica uprave Jurlina Alibegović kaže da su nam potrebne reforme
Piše Maša Ilotić 348 preporuka 01. 02. 2016.
Politika & Kriminal
Izvukli smo čiste brojke: Koliko ljudi radi za državu?
Samo u većim državnim kompanijama radi oko 60 tisuća ljudi
Piše Marko Repecki 483 preporuka 23. 10. 2020.
Politika & Kriminal
Sindikati upozoravaju na dosta opasnu izjavu nove ministrice rada i mirovinskog sustava koju je dala
Nada Šikić je izjavila da javnoj upravi neće biti potrebe za kolektivnim
Piše Telegram 96 preporuka 21. 02. 2016.
Politika & Kriminal
Tomaševićeva odluka o 544 otkaza u Holdingu prvi je pravi reformski potez bilo koje vlasti u Hrvatskoj
To je jedan od najmodernijih i najkorisnijih poteza za grad
PišeIvan Violić
Tomašević možda nije koristio najsuptilnije metode u izradi liste viška radnika u Holdingu, niti je dobro iskomunicirao svoju odluku, što je sve moglo iziritirati dio javnosti. No, Tomislav Tomašević u ovom je slučaju tisuću posto u pravu. Bilo bi sjajno kad bi se središnja vlast i vlasti većih gradova i županija povele za njegovim primjerom.
PišeIvan Violić 09. 01. 2022. 2822 preporuka
Hrvatska javnost dulje od petnaest godina raspravlja u nužnim, neizbježnim strukturalnim reformama. Te se reforme, međutim, nikad i nigdje ne provode. Dugovi u zdravstvu postojano rastu. Zaposleni ni u uz najveće napore ne mogu zaraditi dovoljno novca, da bi umirovljenici primali barem donekle pristojne penzije. A broj zaposlenika u državnim službama nikako da se smanji. Naprotiv, broj radnika koji primaju plaću iz državnog proračuna raste ili stagnira: prije godinu i pol dana državni je proračun isplaćivao 232 tisuće plaća mjesečno, što je više nego godinu dana ranije.
Svaki pokušaj bilo koje vlasti u Hrvatskoj da smanji broj državnih službenika, završava dogovorom s ovim ili onim sindikatom, o tome kako se broj državnih službenika zapravo ne može i neće smanjiti. Ovdje se ne radi ni o kakvom državnom nemaru, neznanju ili nesposobnosti.
Ovdje je riječ o jasnoj političkoj volji. Hrvatska je od prvog dana svoje neovisnosti definirana i kao dogovorna država. U dogovornoj državi niti jedna se Vlada ne želi ozbiljnije konfrontirati sa sindikatima, nego radnicima uvijek isplaćuje minimum dovoljan za preživljavanje, izbjegavanje socijalnih nemira i velikih demonstracija, ali nedovoljan za dobar život. Oni koji ne žele pristati na takav minimum, masovno se iseljavaju.
Tomaševićeva odluka je hrabra, logična i ispravna
Da bi Hrvatska postala država koja bi svojim građanima, onima koji žive izvan popularnih turističkih destinacija i izvan blagodati sive ekonomije, omogućila uvjete za stvaranje dobrog života, Hrvatska mora smanjiti državnu potrošnju. Što ni jedna Vlada ne želi učiniti, jer bi tako morala prekinuti s modelom dogovorne države, koji je utemeljen prije tridesetak godina, a koji se definitivno petrificirao u ovom stoljeću. Zato u Hrvatskoj nema famoznih strukturalnih reformi.
I zato je odluka zagrebačkog gradonačelnika Tomislava Tomaševića da Zagrebački holding naprosto otpusti više od pet stotina zaposlenih, točnije 544, izazvala tako snažne negativne reakcije u javnosti .
Tomašević možda nije koristio najsuptilnije metode u izradi liste viška radnika u Holdingu, niti je dobro iskomunicirao svoju odluku, što je sve moglo iziritirati dio javnosti. No, Tomislav Tomašević u ovom je slučaju tisuću posto u pravu. Riječ je o jednom od prvih pravih reformskih poteza u zemlji. Gospodin Tomašević zna da mora smanjiti gradske troškove, pa je stoga odlučio otpustiti one radnike, koji Gradu ne trebaju. I to je hrabra, logična i ispravna odluka, koja može voditi uravnoteženju gradskih financija. Bilo bi sjajno kad bi se središnja vlast i vlasti većih gradova i županija povele za Tomaševićevim primjerom.
Najkorisniji potez bilo koje vlasti unatrag dvadesetak godina
Republika Hrvatska, ako želi zaista napredovati, naprosto ne može financirati tisuće i tisuće, vjerojatno desetine tisuća neefikasnih ljudi na izmišljenim radnim mjestima, koji su zaposleni u državnim službama isključivo zato da bi negdje dobivali plaću. Naravno da država mora pronaći modele zbrinjavanja viška zaposlenih; nitko se ne zalaže da ih se baci na ulicu i ostavi bez egzistencije.
Ali, Hrvatska, zemlja sa zastrašujuće neefikasnom državnom i lokalnim upravama, naprosto se mora riješiti viška državnih plaća: smanjenje broj zaposlenih u državnoj upravi i u državnim poduzećima jedan je od glavnih preduvjeta za promjene koje će Hrvatsku učiniti konkurentnijom i efikasnijom.
Tomislav Tomašević u prvih je osam mjeseci svog mandata napravio nekoliko većih grešaka. No, odluke o otkazima u Holdingu i o ukidanju statusa roditelja odgojitelja spadaju među najmodernije i najkorisnije poteze bilo koje vlasti u Hrvatskoj unatrag dvadesetak godina.
Politički moćnici žele ugasiti Telegram. Podržite nas
Telegramovi novinari razotkrili su skrivenu imovinu brojnih hrvatskih moćnika, ministara, zastupnika, sudaca i lokalnih šerifa, zbog čega smo na udaru političkih pritisaka i miljunskih tužbi. Europske institucije poput Vijeća Europe i Federacije novinara podržavaju nas u borbi protiv ovih pokušaja ušutkavanja. Pretplatite se i podržite nastavak rada Telegramovih istraživačkih novinara.
Bespoštedno novinarstvo koje gura društvo naprijed.
Za neograničeno čitanje Telegrama i podršku istraživačkim serijalima, odaberite jedan od paketa.