Uveden je novi europski standard kojim se priznaje obiteljska raznolikost i ravnopravnost spolova

Postignut je sporazum oko Europske direktive za potporu ravnoteže radnog i obiteljskog života

Nakon nekoliko mjeseci postignut je zajednički dogovor između europskih institucija kojim će se poboljšati stanje roditeljima i njegovateljima. Određen je minimalni europski standard što se tiče rodiljnih i roditeljskih dopusta te se usmjerava veća pozornost nacionalnim vladama da u zakonodavstvima priznaju obiteljske raznolikosti.

Nekoliko novih odredbi

Ova direktiva jedan je od rezultata Europskog stupa za socijalna prava te je dio inicijative ‘Novi početak’. Kroz novu direktivu uvedeni su prijedlozi za bolje i lakše postizanje ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života te se pokazalo kretanje prema pravednijoj i ravnopravnijoj Europi. Ono što se ovime konkretno radi je osiguravanje ravnopravnosti muškaraca i žena te boljih uvjeta, posebno za zaposlene roditelje.

Među odredbama je uvedeno i da će očevi dobiti deset dana dopusta oko rođenja djeteta koji će biti plaćeni na razini bolovanja, da su obavezna četiri mjeseca roditeljskog dopusta, s time da su najmanje dva neprenosiva i plaćena. Njegovatelji dobivaju barem pet dana dopusta godišnje, a jedna od posebnih odredbi je poticanje priznanja obiteljske raznolikosti s referencama na pojam ‘ekvivalentni drugi roditelj’ u zakonodavstvu.

Također se traži i priznanje potrebe za univerzalnim mjerama za sve obitelji i posebnim mjerama za obitelji u ranjivim situacijama. Također je uvedena obveza da Europska komisija prati provedbu ove direktive od strane nacionalnih vlada koje će morati prikupljati podatke o korištenju dopusta.

Ovo što se uvelo minimalni je europski standard koji će postati obvezujući za sve zemlje članice. Srećom, naša zemlja jedna je od onih u kojoj su rodiljni i roditeljski dopusti duži od minimuma koji se propisuje pa će u manjoj mjeri morati usklađivati zakone i propise.