Masovni otkazi u američkim tehnološkim kompanijama najavljuju recesiju. U Europi bi moglo biti i puno gore

I hrvatske kompanije suočavaju se s otkazivanjem narudžbi s glavnih izvoznih tržišta, što je jasan znak da je kriza pred vratima

Kompanije u SAD-u odlučile su reagirati na nadolazeću krizu te su krenule s otpuštanjima radnika za koje procjenjuju da su višak. Prema podacima servisa layoffs.fyi samo ovog mjeseca otkaze je dobilo oko 24 tisuće radnika u tehnološkom sektoru

Sve su jači signali da bi se svijet, pa onda i Hrvatska, uskoro mogli suočiti s recesijom, nakon dvije godine prilično snažnog rasta, koji je uslijedio nakon krize uzrokovane pandemijom koronavirusa. Prognoze Europske komisije govore da će gospodarstvo unije sljedeće godine praktički stagnirati dok je za Hrvatsku prognoziran rast od tek 1 posto. Slične prognoze ima i Vlada, koja je proračun za sljedeću godinu kreirala pod pretpostavkom rasta od 0,7 posto.

Da je recesija pred vratima sugeriraju i otpuštanja u velikim globalnim tehnološkim kompanijama, poput Mete – krovne kompanije u čijem sustavu je i Facebook – a čiji prihodi dobrim dijelom ovise o oglašivačima, koji se povlače na prve znakove negativnog sentimenta među potrošačima. Cijeli niz tehnoloških kompanija krenuo je ili najavljuje otpuštanja.

I hrvatskim kompanijama otkazuju se narudžbe

Prema prognozi MMF-a, zbog rata u Ukrajini, visoke inflacije i problema s opskrbom energentima, globalno gledano, u najtežoj situaciji bit će Europa. Velike europske ekonomije, poput Njemačke, u velikoj su neizvjesnosti zbog problema sa sigurnošću opskrbe energijom.

Hrvatska je mala i otvorena ekonomija, duboko integrirana u europske ekonomske tokove (najveći trgovinski partneri su nam Italija, Slovenija, Njemačka) pa će se poremećaji na tamošnjim tržištima preliti i kod nas. To se zapravo već i događa. Prema riječima Irene Weber, hrvatske kompanije suočavaju se s otkazivanjem narudžbi s glavnih izvoznih tržišta, što znači da je kriza pred vratima.

Ipak, to se još uvijek ne osjeti na tržištu radne snage, s obzirom na dosadašnji nedostatak radnika, tako da nema vijesti o masovnim otpuštanjima Dapače, još je uvijek među poslodavcima glavna tema nedostatak radne nage.

Tech kompanije podijelile 24 tisuća otkaza

No, kao što smo već spomenuli, američke tehnološke kompanije odlučile su reagirati na nadolazeću krizu te su krenule s otpuštanjima radnika za koje procjenjuju da su višak. Prema podacima servisa layoffs.fyi samo ovog mjeseca otkaze je dobilo oko 24 tisuće radnika u tehnološkom sektoru, u više od 70 kompanija.

Iako dio radnika nije otpušten zbog nadolazeće recesije, već se radi o strukturnim promjenama unutar kompanija, neki su otkaze dobili zbog globalnih ekonomskih problema, koji se reflektiraju na prihode od oglašavanja.

Upravo je pad prihoda od oglašavanja istaknut kao jedan od glavnih razloga otpuštanja oko 11 tisuća zaposlenika Mete, u sklopu koje posluju Facebook i Instagram. Očekuje se da će poslovni rezultati Mete značajno podbaciti u četvrtom kvartalu ove godine, zbog čega je došlo i do snažnog pada dionice, čija cijena je na najnižoj razini od 2016. godine. Što se otpuštenih radnika, njima je obećano da će dobiti neku vrstu otpremnine u vidu četveromjesečne plaće.

Amazon najavio 10 tisuća otkaza

Otpuštanja je najavio i Amazon. Namjeravaju otpustiti oko 10 tisuća zaposlenih i to u sektorima uređaja, maloprodaji i ljudskim resursima. Doduše, s obzirom na to da kompanija zapošljava oko 1,5 milijuna ljudi diljem svijeta – na puno ili nepuno radno vrijeme – ne radi se o velikom postotku ukupne radne snage. Ranije je Amazon objavio da namjerava obustaviti zapošljavanja, što je objašnjeno “neuobičajenim makroekonomskim okruženjem s kojim se suočavaju”.

Platforma za obradu plaćanja Stripe početkom ovog mjeseca najavila je otpuštanje oko tisuću radnika, što je 14 posto zaposlenih. Prvo je pandemija snažno pogurala njihov rast jer su se ljudi okrenuli kupnji na internetu, no vodeći ljudi kompanije priznali su da su bili preoptimistični oko nastavka rasta. No, makroekonomsko okruženje, odnosno rastuća inflacija, energetski šokovi, rast kamatnih stopa i smanjenje investicija te očekivana recesija, kako su pojasnili u pismu zaposlenicima, natjerali su ih da revidiraju planove.

Musk se malo zaletio

Nakon preuzimanja Twittera za 44 milijarde dolara, u masovna otpuštanja krenuo je i Elon Musk, koji je otpustio polovicu radne snage – čak 3700 ljudi. Iako se toliki broj otkaza može tumačiti strukturnim promjenama u kompaniji koju je preuzeo novi vlasnik, djelomično su oni povezani i s očekivanom recesijom.

Naime, glavni oglašivački prihodi Twittera dolaze od oglašavanja brendova, koji u krizi prvi smanjuju budžete za marketing, tako da je kompanija vrlo osjetljiva na ekonomska kretanja. Ipak, čini se da je otpuštanje tolikog broja zaposlenih u kratkom roku bio ishitren potez, jer su ubrzo nakon otkaza bili prisiljeni dio zaposlenika zvati da se vrate.