Portal za društvena i kulturna pitanja. I svijet koji dolazi.

Biznis & tech

Njemačkoj nedostaje rekordnih 558 tisuća kvalificiranih radnika, objavio je ugledni institut

Uzroci su slabiji priljev radnika zbog pandemije i pojačani odlazak u mirovinu

BERLIN, GERMANY - MARCH 01: Workers assemble cars on the assembly line for Volkswagen Touareg, Touran and T-Roc models at the Volkswagen factory on March 01, 2019 in Wolfsburg, Germany. Volkswagen is scheduled to hold its annual press conference to announce financial results for last year on March 12 (Photo by Sean Gallup/Getty Images)
FOTO: Sean Gallup/Getty Images/Getty Images

U Njemačkoj se situacija s nedostatkom stručne radne snage u prvom tromjesečju ove godine dodatno pogoršala, javlja Institut njemačkog gospodarstva (IW) u subotu.

“U ožujku je broj nepopunjenih radnih mjesta za koje poslodavci nisu u mogućnosti pronaći odgovarajuću radnu snagu porastao za dodatnih 88.000 te se sad nalazi na rekordnoj razini od 558.000”, stoji u priopćenju Instituta njemačkog gospodarstva, koji se poziva na vlastita istraživanja.

Manjak kvalificiranih radnika, kako nadalje proizlazi iz ispitivanja, pogađa sve segmente tržišta rada ali je posebno izražen na polju zdravstva, socijalne skrbi, obrazovanja i građevinarstva. “Samo u sektorima zdravstva, socijalne skrbi i obrazovanja šest od deset radnih mjesta nije popunjeno zbog nedostatka odgovarajuće radne snage”, stoji u priopćenju IW-a.

Razlozi pandemija i odlazak u mirovinu

U pandemijskim godinama 2020. i 2021. je usporen priljev stručne radne snage iz inozemstva ali je trend povećanog broja nepopunjenih radnih mjesta počeo mnogo prije. Jedan od razloga je i odlazak u mirovinu brojčano snažne generacije iz sredine pedesetih.

U subotu je objavljena i informacija savezne vlade po kojoj posljednjih godina raste broj umirovljenika tj. osoba koje su navršile 67 godina a koje su još uvijek aktivne na tržištu rada.

Prošle godine je 1,05 milijuna stanovnika starijih od 67 bilo u nekoj formi radnog odnosa što je osjetni porast u usporedbi s 2010. kada je samo 685.000 umirovljenika još uvijek dodatno uz mirovnu odlazilo na posao.

Pojačani uvoza stručnjaka iz EU zemalja

Djelomice se ovaj fenomen povezuje s manjkom stručnjaka zbog čega poslodavci mnoge kvalificirane radnike i nakon odlaska u mirovinu vraćaju na staro radno mjesto.

Osim pojačanog uvoza stručnjaka iz zemalja Europske unije, Njemačka je olakšala proces stjecanja radnih i boravišnih dozvola i za stanovnike zemalja izvan EU-a. Tako je od 2016. na snazi program zapošljavanja radnika sa zapadnog Balkana koji omogućava migraciju na njemačko tržište rada.

Poslodavci i sindikati su odmah nakon početka rata u Ukrajini od vlasti zatražili ukidanje birokratskih prepreka kako bi se izbjeglice iz Ukrajine što brže integriralo na njemačko tržište rada.

Bespoštedno novinarstvo koje gura društvo naprijed.

Za neograničeno čitanje Telegrama i podršku istraživačkim serijalima, odaberite jedan od paketa.

Pretplatite se
Već imam pretplatu