Najnovija sigurnosna rješenja štite zdravlje zaposlenika te doprinose konkurentnosti kompanija

Prosječna osoba na radnom mjestu provede jednu trećinu života, stoga je izrazito važno da u tom razdoblju bude na zdravom radnom mjestu. Svjetski dan sigurnosti i zaštite zdravlja na radu koji se obilježava 28. travnja odlična je prilika za sve organizacije da se osvrnu na sve što u ovom području čine kako bi očuvali tjelesno i mentalno zdravlje svojih zaposlenika. Jedna od takvih kompanija je HEINEKEN Hrvatska u kojoj je sigurnost i zaštita zdravlja na radnom mjestu jedan od najvažnijih prioriteta.

Kompanija provodi najviše standarde u zaštiti na radu, a već tradicionalno na ovaj datum provodi i niz aktivnosti za svoje zaposlenike na temu sigurnosti i zaštite zdravlja. Neke od spomenutih inicijativa su i brojne interne edukacije i sadržaji poput kvizova o obvezama s ciljem spašavanja života, kojima kompanija svojim zaposlenicima približava važnost brige o sigurnosti i zaštiti zdravlja na radnom mjestu. Radi se o dvanaest uputa koje savjetuju i educiraju zaposlenike o sigurnom upravljanju vozilima, rukovanju opasnim tvarima, radu na visini te drugim okolnostima u kojima je nužno postupati prema jasno definiranim smjernicama. Također, u sklopu svog izvješća o održivom poslovanju, HEINEKEN Hrvatska redovito informira svoje dionike o svom djelovanju u ovom području.

HEINEKEN Hrvatska kao odličan primjer koji provodi najbolje prakse

HEINEKEN Hrvatska kontinuirano vodi brigu o zdravlju i sigurnosti svojih zaposlenika sukladno propisanim i važećim normama. Nakon što su 11 godina brinuli o zdravlju i sigurnosti zaposlenika slijedeći normu BS OHSAS 18001:2007, kompanija je u ožujku 2021. godine uvela sustav upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu sukladan međunarodnoj normi EN ISO 45001:2018.

Takav sustav pridonosi smanjenju broja nezgoda i ozljeda te jednostavnijem upravljanju rizicima koji su povezani sa zdravljem i sigurnošću na radu. Također, sustav utječe na dobrobit zaposlenika i organizaciju rada unutar kompanije. Samo neke od prednosti su mogućnosti da se mnogi rizici predvide na vrijeme te se spriječe eventualne nezgode, da se jednostavnije zadaju ciljevi te sustavno provode aktivnosti u svrhu njihovih ostvarenja. Takav pristup rezultira manjom količinom bolovanja te smanjenjem troškova.

No, koristi ne staju samo unutar kompanije. Kompanije koje provode ovakve mjere na tržištu uživaju puno veći ugled u odnosu na one koje to ne čine, uključujući i bolji položaj na tržištu radne snage, a puno jednostavnije ispunjavaju i zakonske zahtjeve iz područja zaštite na radu i zaštite od požara.

Logistika kao područje s najviše izazova, ali i prostora za implementaciju najnovijih rješenja

Sigurnost u logistici od iznimne je važnosti, a HEINEKEN Hrvatska u posljednjih pet godina postepeno je implementirao niz sigurnosnih sustava. Kako već neko vrijeme vozači viličara upravljaju električnim viličarima, za viličare je izrađena i nova punionica, propisno pripremljena kako vodik koji se za vrijeme punjenja oslobađa i stvara eksplozivnu atmosferu ne bi ugrozio zdravlje zaposlenika.

Uz to, iznad ulaza u skladišta postavljen je sustav koji, kad detektira prolaz kroz ulaz, automatski smanji dopuštenu brzinu viličara. U trenutku kada viličar izađe van iz skladišta, brzina se automatski vraća na uobičajenu čime se smanjuje mogućnost nesreća. Također, implementiran je i takozvani blue spot sustav za vožnju unatrag koji daje svjetlosni signal drugom viličaru da se ovaj kreće unazad te se na taj način uspješno izbjegavaju sudari. Postavljene su i takozvane crvene zavjese koje pješacima daju sigurnosni znak do koje se udaljenosti mogu približiti viličaru, a tu su i Pedestrian Alert System te privjesak TAG – kad se osoba koja nosi TAG približi viličaru na podešenu udaljenost, viličar se automatski zaustavlja. Kako je prilikom upravljanja viličarom korištenje mobilnih telefona zabranjeno, svi vozači koriste walkie-talkie uređaje. Dodatno je osnažena sigurnost pješaka rampama koje pješaci moraju aktivirati prilikom prelaska preko površina gdje viličari ulaze i izlaze iz skladišta.

Tijekom protekle godine, svi vozači viličara u kompaniji prvi su u Hrvatskoj prošli kroz posebno osmišljen trening sigurne vožnje koji se sastojao od teorijskog i praktičnog dijela. Automatizirao se i utovarno-istovarni proces kojim se smanjuje potreba kretanja ljudi i smanjuje mogućnost nesreća. Kako su se sve ove inovacije pokazale odličnim načinom sprječavanja nezgoda i ozljeda, planiraju se i dodatna unaprjeđenja.

Mentalno zdravlje jednako je važno onom fizičkom

Iako se nerijetko pod pojmom zaštite na radu podrazumijeva isključivo očuvanje fizičkog zdravlja, već dugi niz godina brojne udruge i institucije ukazuju na važnost zaštite mentalnog zdravlja zaposlenika. Godina u kojoj se taj dio mogao ponajviše osvijestiti jest upravo 2020., obilježena početkom pandemije i brojnim povezanim izazovima s kojima su ljudi pokušavali izaći na kraj. Upravo su te nove okolnosti kompaniju HEINEKEN Hrvatska potaknuli na suvremeniji pristup kad je riječ o ovim izazovima te su započeli s nizom aktivnosti s ciljem prevencije zdravstvenih problema na radnom mjestu. Za zaposlenike su tako održali predavanje o psihološkom zdravlju te im omogućili i pristup psihološkom savjetovanju. Uz to, vodeći se onom “u zdravom tijelu, zdrav duh”, kroz program “HEINEKEN Challenge”poticalo se zaposlenike na skupljanje kilometara hodanjem, trčanjem, bicikliranjem. Uz to, u vrijeme najvećih restrikcija koje su donesene za vrijeme pandemije, organizirali su i virtualne tjelovježbe kako bi zaposlenike potaknuli da vježbaju kod kuće.