Sud u Zagrebu odlučio: Radmanova odluka o izvanrednom otkazu Karolini Vidović Krišto na HRT-u je nezakonita

Karolina Vidović Krišto dobila je otkaz na HRT-u u siječnju ove godine

FOTO: PIXSELL

Općinski radni sud u Zagrebu objavio je danas nepravomoćnu presudu kojom je utvrđeno da je direktor HRT-a Goran Radman nezakonito dao izvanredni otkaz novinarki Karolini Vidović Krišto, priopćio je Hrvatski helsinški odbor, čija je Vidović Krišto članica. HRT-u se nalaže da novinarku vrati na njeno staro radno mjesto.

HHO izražava zadovoljstvo što pravna država ipak radi na suzbijanju samovolje trenutačnog direktora HRT-a Gorana Radmana, stoji u priopćenju HHO-a. Ranije je Općinski sud u Zagrebu donio privremenu mjeru kojom je Vidović Krišto vratio na posao do okončanja radnog spora.

Glavni ravnatelj HRT-a Goran Radman izvanredni otkaz dao joj je u siječnju ove godine s obrazloženjem da je počinila osobito tešku povredu radne obveze jer je 22. prosinca e-poštom na 82 adrese novinara i kreativnog osoblja HRT-a uputila poruku s uvredljivim komentarima na račun glavnog ravnatelja HRT-a.

Omalovažavala glavnog ravnatelja HRT-a

U obrazloženju odluke o izvanrednom otkazu, uz ostalo, stoji da ga Vidović Krišto u “poruci prikazuje kao osobu koja nije u stanju razumjeti demokraciju, demokratske uzuse, slobodu čovjeka i ljudska prava te bi mu trebalo pomoći da se oslobodi svih javnih funkcija koje nije u stanju obnašati”.

Navedeno je i da je novinarka glavnog ravnatelja “omalovažavala i vrijeđala kao osobu koja je svoja iskustva i poimanje države, ali i nacionalnih medija, stjecao u režimu koji je kao totalitaran osuđen pa je razumljivo da nije u stanju razumjeti demokraciju, slobodu čovjeka i ljudska prava”.

Na HRT-u su to smatrali osobito teškom povredom radne obaveze pa joj je uručen otkaz. Prije nego li joj je uručen, u pisanom očitovanju novinarka mu se ispričala, ali joj to nije pomoglo, kao ni činjenica da su u njezinu obranu stali HHO i Koordinacija sindikata HRT-a koji su smatrali da kvalifikacije iz internog dopisa “nipošto ne mogu biti teška povreda radne obaveze”.