“Bili smo na jednom poslovnom putu kada mi je jedan muškarac dobacio komentar da je bolje da šutim jer sam tu ionako samo da bih bila ‘just a pretty face’. Bilo je to izrečeno u kontekstu šale, ali je jako srozalo moje samopouzdanje. Nisam ništa rekla, nasmijala sam se, ali odjednom sam imala osjećaj da me ne doživljavaju kao nekoga tko bi mogao pridonijeti poslu, mislila sam da nikad neću moći napredovati jer će me svi tako doživljavati”, govori nam Jasmina Busija, voditeljica ključnih kupaca i komercijalnog odjela u Hilding Andersu i uspješna privatna poduzetnica. Danas, pak, za sebe kaže da je samopouzdana žena, no odmah ističe da je to iziskivalo svakodnevni rad na sebi. “Bilo je prilično izazovnih perioda u mom životu, kako privatno tako i poslovno, no rekla bih da me je to danas dovoljno osnažilo da budem ovo što jesam”, dodaje.

Upravo zbog toga danas bi, kada bi joj netko dobacio sličan komentar poput onoga da je na sastanku samo da bude lijepa, odmah odgovorila da tako ne može razgovarati s njom. “Jednostavno sam kroz vrijeme naučila prihvatiti sebe, znam koliko vrijedim i koliko se trudim i više nikada ne bih dopustila takvo dobacivanje, neovisno o tome je li riječ o šali”, pojašnjava Jasmina koja s ponosom ističe kako radi u kompaniji koja sustavno brine za žensko samopouzdanje, što joj daje dodatnu motivaciju.

Naime, Hilding Anders, koji stoji iza brendova Hespo i Perfecta Dreams, broji znatno više žena u kompaniji u odnosu na muškarce, a postotak je veći i u pogledu zaposlenih na rukovodećim pozicijama. Konkretnije, Jasmina nam pojašnjava da u top menadžmentu tvrtke sjedi 60 posto žena. “Time se jako ponosimo, a rast i razvoj potičemo jednako za žene i muškarce, ponajviše kroz edukacije koje su nam jako bitne u razvoju. Pritom edukacije uvijek smatramo ulaganjem, a ne troškom. Osim toga, važno nam je da su za iste pozicije i žene i muškarci jednako plaćeni te da ne osjećaju nikakvu razliku. Mislimo da time razvijamo samopouzdanje žena i pridonosimo tome da one napreduju i dolaze na rukovodeće pozicije”, objašnjava.

‘Žena ženi nije vuk’

Poticajna okolina na radnom mjestu može izrazito pozitivno utjecati na žensko samopouzdanje. Potvrđuje to i naše anketno istraživanje koje smo nedavno proveli uz pomoć partnera. Naime, prema anketi, u kojoj je sudjelovalo više od 2500 žena diljem Hrvatske, posao je vodeći uzrok stresa i nezadovoljstva kod žena. Pritom je gotovo svaka druga žena pod visokim stresom uslijed posla. Upravo zbog toga je Super1 nagradio one poslodavce koji brinu za razvoj i poticanje ženskog samopouzdanja. Nagradu za Hilding Anders preuzela je upravo Jasmina.

“U našoj kompaniji velik je naglasak stavljen na valorizaciju ženskog samopouzdanja. Osim što nudimo dodatne edukacije i ravnopravne prilike za napredovanje, sustavno potičemo žensko liderstvo, a nudimo i fleksibilan radni aranžman, što omoguće ravnotežu između privatnog i poslovnog života. To, pak, posljedično može pomoći ženama da se osjećaju podržano i cijenjeno na radnom mjestu. Ovo nam je osobito važno za majke i žene koje imaju obiteljske obveze”, pojašnjava Jasmina u čijem je timu, odjelu komercijale, šest žena.

“To su moje cure, sve radimo zajedno i ponosna sam na svaku od njih. Kao žene trebamo više podržavati jedna drugu, nadopunjavati se, biti jedna drugoj potpora i podrška. Tko će bolje shvatiti ženu nego druga žena? Trebamo našu snagu udvostručiti i poštovati se”, dodaje. U tom kontekstu ističe da je njezina najveća podrška u karijernom napretku njezina mentorica, direktorica veleprodaje i marketinga u Hilding Andersu, Renata Potočnik. “Od nje učim iz dana u dan, gledam je kroz posao svaki dan i ponašam se na taj način u poslovnom kontekstu. Ona mi je također i privatno velika podrška”, kaže Jasmina.

Nema diskriminacije

U Hilding Andersu smatraju da je rodna ravnopravnost ključna za dugoročni rast i razvoj kompanije, što se prije svega ogleda u tome da su na ključnim pozicijama u menadžmentu žene, a potom i u činjenici da nema razlike u plaćama između njih i muškaraca. “Možemo također ponosno istaknuti da imamo žene na pozicijama kao što su skladište, vozač viličara, vozač teretnog vozila, a isto tako na poslovima poput šivanja imamo zaposlene muškarce. Ne radimo nikakvu diskriminaciju kod zapošljavanja na bilo kojim radnim mjestima”, dodaje.

S obzirom na to da je riječ o kompaniji koja u većem udjelu trenutno zapošljava žene, posebno im je važno da se one osjećaju samopouzdano. “Istaknula bih da naša tvrtka ima toleranciju i razumijevanje za bilo kakva bolovanja vezana uz djecu, jer znamo da je često stresno održavati granicu između privatnog i poslovnog pa žene često gube samopouzdanje jer ne stižu obavljati sve svoje obaveze. Ovime sigurno pomažemo u tome da nemaju taj strah i također da su sigurne kod odlaska na porodiljni ili rodiljni da ih radno mjesto čeka te da nemaju strah od gubitka svoje pozicije”, pojašnjava Jasmina.

‘Neke stvari treba dobro prespavati’

Pritom veliki naglasak stavljaju i na mogućnost napredovanja. Potvrđuje to i činjenica da je većina zaposlenica, koje su trenutno u menadžmentu, napredovala iz drugih pozicija na trenutne. “U našoj kompaniji primjenjujemo kombinaciju svih navedenih pristupa kako bismo stvorili radno okruženje koje promiče ravnopravnost, poštovanje i podršku među svim zaposlenicima.

Redovito organiziramo i obuke o ravnopravnosti spolova, imamo jasne politike protiv diskriminacije. Također potičemo otvorenu komunikaciju, timski rad i međusobnu podršku među svim članovima tima”, dodaje. Kada je riječ o stvaranju prostora uzajamnog poštovanja, ravnopravnosti i inkluzivnosti unutar kolektiva, to je zajednički napor tvrtke i svih zaposlenika, čega su u Hilding Andersu itekako svjesni, a na što je Jasmina posebno ponosna.

“Brinuti za svoje samopouzdanje znatno je lakše kada imaš ovako poticajnu okolinu, no treba birati sebe i u slobodno vrijeme, ponajviše kroz neke male rituale koji mogu pomoći u osvješćivanju toga koliko vrijedimo. Znam da je potrebno puno vjere u sebe da bi se to steklo. Osobno radim na sebi tako da se posvetim stvarima koje me opuštaju, a gotovo sve su vezane uz prirodu – prakticiram par puta tjedno duge šetnje, vožnju bicikla, planinarenje, uređivanje vrta, ali i dugo spavanje u našim najudobnijim krevetima”, kaže.

Sadržaj nastao u suradnji s Hilding Andersom.