Održan je Equality for breakfast na kojem je tema bila zastupljenost žena na vodećim pozicijama

Postoji li recept za rodnu ravnopravnost na tržištu rada?

U organizaciji međunarodne udruge Professional Women’s Network (PWN), a koja okuplja žene i muškarce, održan je event Equality for breakfast kroz koji se predstavljaju uspješne priče i najbolje poslovne prakse rodne ravnopravnosti.

Udruga djeluje u hrvatskoj gotovo tri godine, a ovo je četvrti po redu Equality for breakfast čiji je domaćin ovaj puta bila Jasminka Horvat Martinović, članica udruženja PWN i predsjednica Uprave Wiener osiguranja VIG.

„CROBEX Indeks žena“ koji govori da je u upravama vodećih hrvatskih tvrtki sa Zagrebačke burze 2017. godine bilo svega 17,3 posto žena. Indeks ravnopravnosti spolova za zemlje članice EU koji je radio Europski institut za ravnopravnost spolova 2015. godine Hrvatsku je svrstao na 24. mjesto.

”Kada od ukupnog broja zaposlenika imamo 66 % žena čini se logičnim da je sličan postotak na upravljačkim pozicijama. Ono što je važno istaknuti da mi nismo sustavno radili na tome, već je to rezultat politike zapošljavanja i napredovanja na temelju znanja, vještina i sposobnosti svakog pojedinca.“, komentirala je Jasminka.

„Kada je riječ o doista stvarnoj jednakosti spolova smatramo da ne postoji recept za uspjeh, to je proces na kojem svi moramo raditi i u konačnici promjena cjelokupnog načina mišljenja. Ne vjerujem u jednostranu priču da je ženama onemogućen dolazak do upravljačkih pozicija i žene same se moraju ohrabriti, maknuti vlastita ograničenja i tražiti priznanje za rad i uspjeh, a ne pasivno čekati da netko drugi prepozna i nagradi.

Muškarci su na tom području puno hrabriji od nas i to trebamo učiti od njih, dok s druge strane naša snaga su soft skills koje kod njih nisu toliko izražene.“

Naime, i u privatnom životu odgajam djecu, djevojčicu i dječaka, jednakim pristupom kada je riječ o njihovim mogućnostima. Učim ih da svi možemo biti uspješni, ali da je odluka na njima i da se sami moraju izboriti za svoju poziciju. Smatram da je podrška i stabilnost obitelji zaista važna za dugoročnu promjenu načina razmišljanja cjelokupnog društva.“

Professional Women’s Network Zagreb 28. je podružnica udruge PWN Global koja od 2004. djeluje u 12 zemalja u SAD-u, Europi i na Bliskom Istoku te okuplja više od 3.500 članova. Udruga aktivno promiče i implementira najbolje globalne prakse i znanja na području ravnopravnosti spolova u suradnji s udrugama sličnog područja djelovanja, poslodavcima, strukovnim udruženjima i tijelima javne vlasti, nastojeći pritom aktivno uključiti i žene i muškarce.