“Volontiranje je vrsta životnog stila. Ljudi koji žele volontirati to svakako već i čine, no također sam sigurna da ćemo, omogućivši slobodne dane, zasigurno pridobiti i privući nove zaljubljenike u ovu hvalevrijednu aktivnost”, kaže nam Sara Foršek Pažin, voditeljica održivosti i društveno odgovornog poslovanja Raiffeisen banke.

Naime, RBA je nedavno najavila uvođenje nove inicijative među svoje zaposlenike – tri dana plaćenog dopusta godišnje u zamjenu za volontiranje.

“To je najveći poklon koji netko može dati jer daje svoje vrijeme i jako je intrinzično motivirano. Zato je ovo jedna od onih inicijativa za koju jednostavno znate da je ispravna – stvaramo pozitivnije radno okruženje za naše zaposlenike i aktivno doprinosimo zajednici”, dodaje Mia Horvatinec, ekspertica za organizacijski razvoj RBA.

Cilj je zaposlenicima koji već volontiraju olakšati ostvarivanje ravnoteže privatnog i poslovnog života, ali i potaknuti one koji to ne čine da se okušaju te da ono što čuči kao želja bude i realizirano.

Nesebična briga o bespomoćnim bićima

Zato smo, zajedno sa Sarom i Miom te njihovim kolegicama Melitom Trbušić i Ivonom Siničković, proveli dan u zagrebačkoj Udruzi S-PAS koju je osnovala Gloria Malin s ciljem spašavanja, socijalizacije i udomljavanja napuštenih, traumatiziranih i neželjenih životinja.

“S udrugom S-PAS surađivali smo u sklopu našeg programa Božićnih donacija, a kao veliki ljubitelj pasa upoznata sam i privatno s Glorijinim radom. Osoba koja toliko nesebično daruje svoje vrijeme, novac i uostalom vlastiti dom onima koji su bespomoćni i nemaju mogućnosti brinuti se sami o sebi, zaslužuje svu moguću pomoć”, istaknula je Sara.

Svaka pomoć je dobrodošla

Ondje smo tako prošetali pse, družili se s njima i popričali s Glorijom o situaciji te kako im se najbolje može pomoći. Uz donacije u hrani i dekama, najpotrebnije su im tete čuvalice – osobe koje moge pričuvati peseke do potencijalnog udomljenja, ali i naravno novčane donacije kako bi se mogli podmiriti računi veterinara.

“Moram priznati da je dan bio iznimno emotivan i to u svom rasponu emocija. Hrpa čupavaca me automatski osvojila i iskreno, skoro sam otišla doma s nekoliko njih, ali mislim da moja udomljena četveronožna ljubimica ne bi baš pozitivno reagirala”, iskreno će Sara.

Mia je za S-PAS ranije čula kroz medije, a i znala je da je udruga bila primatelj RBA donacija, ali kada je i sama vidjela koliko ispravno i posvećeno rade s napuštenim, traumatiziranim i neželjenim psima, želja joj je da i dalje dobivaju najbolju moguću pomoć.

Osjećaj kada znaš da pomažeš

RBA već duži niz godina sudjeluje i u najvećoj volonterskoj akciji u Hrvatskoj pod nazivom ‘Boranka’. Riječ je o volonterskom pošumljavanju opožarenih područja Dalmacije.

“U sklopu akcije svake godine nam se pridruži oko 100 kolegica i kolega. Osobno planiram nastaviti s volonterskim aktivnostima, primarno u udrugama za zaštitu životinja, ali bih se rado okušala i u drugim područjima. Mislim da je osjećaj koji čovjek dobije kad zna da pomaže nemjerljiv”, kaže Sara.

Mia je pak svoje prvo volontersko iskustvo stekla s učenicima s poteškoćama u učenju, a ova korporativna inicijativa dodatno će ju potaknuti da s time aktivno i nastavi.

Brojni zaposlenici već volontiraju

U neformalnim razgovorima s kolegicama i kolegama saznale su i da dosta njih već od prije volontira u svoje privatno vrijeme, što ih jako veseli.

“Uvjerena sam da će i ostale zaposlenike oduševiti vijest da je RBA odlučila korporativno volontiranje uvrstiti u svoju strategiju društveno-odgovornog poslovanja”, napominje Sara.

S istim se slaže i Mia koja kaže da su razgovori s kolegama volonterima uvijek jako zanimljivi budući da su zaista strastveni oko svojih volonterskih izbora.

“Kolegica Branka iz mog tima je već dugo volonterka u Društvu tjelesnih invalida i najbolji je ambasador Festivala jednakih mogućnosti i ostaloga što društvo radi. Super mi je što RBA sada i formalno može podržati Brankin angažman, a ona sama je jako sretna što ju poslodavac podržava u osobnim interesima”, ističe.

Slobodni dani kao dodatak pogodnostima

Slobodni dani za volontiranje u RBA formalno se rješavaju kroz traženje plaćenog dopusta u njihovom IT sustavu ljudskih potencijala. Ne zbrajaju se s drugim danima, već su dodatak na sve ostale pogodnosti koje zaposlenici imaju.

Prije same formalizacije kroz sustav, zaposlenik mora znati gdje će volontirati, dogovoriti kakvu vrstu angažmana će imati i kada te najaviti cijelu stvar nadređenoj osobi.

“Po izvršenom volonterskom radu potrebno je donijeti potvrdu o volontiranju koje će pomoći da pratimo gdje su sve konkretni interesi naših zaposlenika za volontiranje”, opisuje Mia.

Aktivna suradnja s potrebitima

S obzirom na strategiju održivosti, RBA već ima poželjna područja volontiranja za zaposlenike kao što su zaštita okoliša, pomoć djeci, ugroženim skupinama i osobama s invaliditetom te pomoć udrugama koje se bave zbrinjavanjem napuštenih životinja.

“Moram naglasiti da ćemo u budućnosti još jače kontinuirano razvijati odnose s udrugama koje pokrivaju ta područja te usmjeravati one zaposlenike koji možda ne znaju kome bi poklonili svoje vrijeme, da poklone baš njima”, kaže Mia.

Sadržaj nastao u suradnji s RBA.