Zaposleni u Zagrebačkom holdingu dobit će povećanje plaća, nakon što su zaprijetili štrajkom. Inače, krajem prošle godine Uprava Holdinga jednostrano je povećala plaće nakon što se sa sindikatima nisu mogli dogovoriti oko iznosa i modela povećanja. Sindikati su tražili linearno povećanje za sve zaposlene, dok je Uprava htjela podići najniže plaće. U prosincu je donesena odluka o povećanju za oko 500 do 700 kuna, ovisno o složenosti poslova, s time da su komunalni radnici dobili više. Sada je pak dogovoreno povećanje osnovice od 8 posto kao i povećanje nekih fiksnih dodataka.
Radnici znaju zašto su htjeli raditi baš u Holdingu
Povećanje plaća, naravno, rezultirat će poskupljenjima usluga za građane, s obzirom na to da Holding nema unutarnjih rezervi iz kojih bi mogao pokriti dodatne financijske izdatke. No, pitanje je hoće li ta viša cijena i veće plaće rezultirati i boljim uslugama, jer neke od njih, poput odvoza otpada, već dugo vremena ne funkcioniraju. Mnogi Zagrepčani su u polušali tvrdili da nisu ni primijetili da je Čistoća u štrajku, jer da su istu količinu otpada na ulici imali i dok su radili.
Radnici bilo koje firme, pa tako i Holdinga imaju pravo tražiti veće plaće, ali isto tako se zna kako i zašto se tamo zapošljavalo. Bilo da se radi o radniku koji ima metlu u ruci, vozaču autobusa, ekonomistu ili pravniku, svi oni znaju zašto su htjeli raditi baš u Holdingu, a ne negdje drugdje. Uostalom, situacija na tržištu rada posljednjih pet godina je takva da svatko može pronaći drugi posao, ako mu postojeći ne odgovara – i dobiti veću plaću.
Iz Holdinga se ne bježi, ali se traže veze za zapošljavanje
Konkretno, radnici Čistoće, koji su se bunili na male plaće i teške uvjete rada, po kiši, snijegu i vrućinama, vrlo su lako mogli pronaći novi posao s većom plaćom, negdje na građevini, gdje vlada velika potražnja za radnicima. Isto je i s vozačima, koji su također vrlo traženi i u privatnom sektoru, gdje mogu dobiti daleko veće plaće nego što tvrde da imaju u Holdingu.
Zašto to nisu napravili, znaju najbolje oni sami. Možda zato što javna firma nudi veću sigurnost i sporiji tempo rada, ali onda treba računati da nećeš biti plaćen kao negdje drugdje. Nismo nikada čuli vijest da radnici, zbog loših uvjeta, napuštaju Holding, ali smo zato čuli za više slučajeva u kojima se traži veza za zapošljavanje u toj gradskoj komunalnoj firmi.
Članak se nastavlja ispod oglasa
Zapošljavanje u Holdingu je bilo toliko poželjno da su to iskorištavali čak i prevaranti. Holding je na svom službenom Twitter profilu 2017. godine morao objaviti upozorenje građanima, da ne nasjedaju na ponude prevaranata da će ih preko veze zaposliti. Naime, dvojica prevaranata su tijekom 2016. od više građana izvukli oko 30 tisuća kuna, uz obećanje zaposlenja u Holdingu.
Zašto se Grad bavi prodajom knjiga i lijekova
U Holdingu sasvim sigurno još uvijek nije provedeno pravo restrukturiranje i otpušten pravi višak ljudi, koji se po uredima u 20 godina Bandićeve vladavine sigurno nagomilalo jako puno. Problem je što to sada neće biti ni moguće nakon što su sindikati pokazali da je dovoljno da zaprijete štrajkom i da mogu dobiti što god požele.
Ipak, možda ne bi bilo loše da firmu dotjeraju do ruba bankrota, pa da Holding bude prisiljen prodati dio tvrtki jer se u njemu zaista svašta nagomilalo. Mi smo se navikli, ali nije normalno da komunalne firme imaju hotele, knjižare ili ljekarne, kao što ima Zagrebački Holding. Građanima treba odvoz otpada, vodovod i javni prijevoz koji funkcioniraju, a ne da se Grad bavi prodajom knjiga i lijekova.
Članak se nastavlja ispod oglasa
Kako će se išta ikad promijeniti u Holdingu kad je dovoljno da sindikati malo zaprijete i dobiju doslovno što god požele?
Kako su sindikati prepoznali savršen trenutak i Tomaševića praktički ucijenili da poveća plaće
U Holdingu sasvim sigurno još uvijek nije provedeno pravo restrukturiranje i otpušten pravi višak ljudi, koji se po uredima u 20 godina Bandićeve vladavine sigurno nagomilalo jako puno. Problem je što to sada neće biti ni moguće
Zaposleni u Zagrebačkom holdingu dobit će povećanje plaća, nakon što su zaprijetili štrajkom. Inače, krajem prošle godine Uprava Holdinga jednostrano je povećala plaće nakon što se sa sindikatima nisu mogli dogovoriti oko iznosa i modela povećanja. Sindikati su tražili linearno povećanje za sve zaposlene, dok je Uprava htjela podići najniže plaće. U prosincu je donesena odluka o povećanju za oko 500 do 700 kuna, ovisno o složenosti poslova, s time da su komunalni radnici dobili više. Sada je pak dogovoreno povećanje osnovice od 8 posto kao i povećanje nekih fiksnih dodataka.
Zapravo i ne čudi da je gradonačelnik Tomašević popustio i pristao na povećanje, s obzirom na to da se suočava s rastućim nezadovoljstvom građana, zbog sve većih količina otpada na ulicama. Da zbog štrajka stanu i ostale usluge, kao što je stao odvoz otpada, našao bi se u vrlo neugodnoj situaciji. Zapravo, sindikati su prepoznali trenutak i Tomaševića praktički ucijenili da poveća plaće, bez obzira na to što će to značiti za financijsku stabilnost firme koja zapošljava oko 4700 ljudi.
Radnici znaju zašto su htjeli raditi baš u Holdingu
Povećanje plaća, naravno, rezultirat će poskupljenjima usluga za građane, s obzirom na to da Holding nema unutarnjih rezervi iz kojih bi mogao pokriti dodatne financijske izdatke. No, pitanje je hoće li ta viša cijena i veće plaće rezultirati i boljim uslugama, jer neke od njih, poput odvoza otpada, već dugo vremena ne funkcioniraju. Mnogi Zagrepčani su u polušali tvrdili da nisu ni primijetili da je Čistoća u štrajku, jer da su istu količinu otpada na ulici imali i dok su radili.
Radnici bilo koje firme, pa tako i Holdinga imaju pravo tražiti veće plaće, ali isto tako se zna kako i zašto se tamo zapošljavalo. Bilo da se radi o radniku koji ima metlu u ruci, vozaču autobusa, ekonomistu ili pravniku, svi oni znaju zašto su htjeli raditi baš u Holdingu, a ne negdje drugdje. Uostalom, situacija na tržištu rada posljednjih pet godina je takva da svatko može pronaći drugi posao, ako mu postojeći ne odgovara – i dobiti veću plaću.
Iz Holdinga se ne bježi, ali se traže veze za zapošljavanje
Konkretno, radnici Čistoće, koji su se bunili na male plaće i teške uvjete rada, po kiši, snijegu i vrućinama, vrlo su lako mogli pronaći novi posao s većom plaćom, negdje na građevini, gdje vlada velika potražnja za radnicima. Isto je i s vozačima, koji su također vrlo traženi i u privatnom sektoru, gdje mogu dobiti daleko veće plaće nego što tvrde da imaju u Holdingu.
Zašto to nisu napravili, znaju najbolje oni sami. Možda zato što javna firma nudi veću sigurnost i sporiji tempo rada, ali onda treba računati da nećeš biti plaćen kao negdje drugdje. Nismo nikada čuli vijest da radnici, zbog loših uvjeta, napuštaju Holding, ali smo zato čuli za više slučajeva u kojima se traži veza za zapošljavanje u toj gradskoj komunalnoj firmi.
Zapošljavanje u Holdingu je bilo toliko poželjno da su to iskorištavali čak i prevaranti. Holding je na svom službenom Twitter profilu 2017. godine morao objaviti upozorenje građanima, da ne nasjedaju na ponude prevaranata da će ih preko veze zaposliti. Naime, dvojica prevaranata su tijekom 2016. od više građana izvukli oko 30 tisuća kuna, uz obećanje zaposlenja u Holdingu.
Zašto se Grad bavi prodajom knjiga i lijekova
U Holdingu sasvim sigurno još uvijek nije provedeno pravo restrukturiranje i otpušten pravi višak ljudi, koji se po uredima u 20 godina Bandićeve vladavine sigurno nagomilalo jako puno. Problem je što to sada neće biti ni moguće nakon što su sindikati pokazali da je dovoljno da zaprijete štrajkom i da mogu dobiti što god požele.
Ipak, možda ne bi bilo loše da firmu dotjeraju do ruba bankrota, pa da Holding bude prisiljen prodati dio tvrtki jer se u njemu zaista svašta nagomilalo. Mi smo se navikli, ali nije normalno da komunalne firme imaju hotele, knjižare ili ljekarne, kao što ima Zagrebački Holding. Građanima treba odvoz otpada, vodovod i javni prijevoz koji funkcioniraju, a ne da se Grad bavi prodajom knjiga i lijekova.