Možemo herojski zahtijeva da Zakon 'konačno zaštiti trudnice'. Prije 10 mjeseci tražili način kako da im daju otkaz
U siječnju je sindikat Zagrebačkog holdinga objavio kako su od Uprave dobili uznemirujući dokument
Politička platforma Možemo ovih je dana na Facebooku objavila kako “traži da novi Zakon o radu konačno osigura apsolutnu zaštitu trudnica, bilo da rade na određeno ili neodređeno”.
Poručili su kako se mora stati na kraj diskriminaciji žena na tržištu rada. “Naime, danas se trudnicama ni u državnoj upravi ne produžuju ugovori na određeno po njihovom isteku”, poručili su i dodali da je jedan od njihovih zahtjeva da rad na određeno mora postati iznimka.
“Ministar rada je tijekom saborske rasprave obećao razmotriti naš prijedlog i rekao da ‘ako to može pripremiti za sljedeći tekst, bit će tako’. Nastavit ćemo s pritiskom kako bi se prijedlog usvojio i trudnice bolje zaštitilo”, objavili su svojim pratiteljima.
U raspravi o izmjenama Zakona o radu u Saboru tražili smo zaštitu trudnica s ugovorima na određeno – da za vrijeme…
Posted by Možemo – politička platforma on Thursday, November 3, 2022
Drugačije su zvučali kad su dijelili otkaze u Holdingu
No, prije samo deset mjeseci, dok su rezali viškove u Holdingu, zvučali su malo drugačije. Naime, kako internet i društvene mreže sve pamte, Twitterom se brzo počeo širiti podsjetnik na trenutak iz siječnja kad je nova Uprava, iz redova novog gradskog vodstva, tražila da se i trudnicama ili onim ženama koje su na porodiljnom mogu dati otkazi.
U siječnju je sindikat Zagrebačkog holdinga objavio kako su od Uprave dobili dokument u kojem se navodi kako je 544 zaposlenih u Holdingu višak. Objavili su tada i kako ih je šokirao zahtjev Uprave unutar dokumenta pod točkom 6., u kojem od njih traže suglasnost da se viša uvrsti 30 radnika koji su unutar “zaštićene skupine”.
Bila je riječ o skupini u koju ulaze trudnice, osobe koje koriste rodiljni, roditeljski, posvojiteljski dopust, majke koje su na dopustu jer doje ili roditelji koji rade s polovicom radnog vremena ili polovicu punog radnog vremena radi pojačane brige i njege djeteta ili njege djeteta s težim smetnjama u razvoju.
NALAZIMO SE OPET U „POLITIČKOM BLATU I GLIBU“Posljednjih dana opet slušamo političke poruke „bivših i sadašnjih“,…
Posted by Sindikat Zagrebačkog holdinga-ZET Zagreb on Tuesday, January 4, 2022
Iz Holdinga tvrdi da su svi sve krivo shvatili
Telegram je tada dobio uvid u popis na kojemu su se nalazila imena i prezimena 28 zaposlenica i 2 zaposlenika. Sindikat je kazao kako tu suglasnost neće potpisati, a tadašnji SDP-ov zastupnik u zagrebačkoj skupštini Renato Petek kazao da SDP nije konzultiran oko tog plana. Iz Gradske uprave tada su Telegramu tvrdili da je došlo do zabune.
Nakon toga su se iz Holdinga oglasili priopćenjem, uvjeravali su da se radi o krivoj interpretaciji. “Suglasnost Sindikata zatražena je, u skladu s odredbama Zakona o radu, za uvrštavanje u Program zbrinjavanja jer su i te kategorije radnika identificirane da rade na radnim mjestima u administraciji koja je obuhvaćena ovim procesom pa ih se nužno mora navesti u dokumentu kao zakonom zaštićene skupine, a ne za otkazivanje ugovora o radu”, tvrdili su.
Tvrdili su da “otpuštanje osoba iz zaštićenih skupina nije namjera Uprave ZGH”.